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企業職工退休審批流程
企業職工退休審批流程法律依據：國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）、《關于建立統一的企業基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2017]38號）、《吉林省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》、《吉林省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
一、條件
1、 國發[1978]104號第一條“全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（4）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。”
2、國發[1997]26號第五條1998年1月1日《吉林省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》實施以后參加工作的，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，可以按月發給退休金；個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎養老金待遇。該辦法實施以前參加工作，該辦法實施以后達到退休年齡的，繳費年限滿10年不滿15年的，退休后可以按月發給基本養老金；累計繳費年限不滿10年的，個人帳戶儲存額一次性支付個本人。
二、提交材料
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養老保險金交納證明。（5）辦理病退的，應提交個人申請一份，市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應提交個人申請一份。
三、辦理程序
（一）正常退休的：
1、由單位報送職工的檔案材料，經審核符合退休條件的，填寫《退休審批表》。
2、由社會保險經辦機構提供職工養老保險費交納情況，并核算該職工退休養老金待遇，社會保險科復核后報局長辦公會研究審批。
3、局長辦公會研究審批后對擬退休人員情況進行公示，公示無異議的，發給退休證，并辦理相關手續。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序
1、對申報病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進行初步審核，報市勞動能力鑒定委員會對職工勞動能力進行鑒定。
2、經勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的,對單位報送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會保險經辦機構提供職工養老保險費交納情況并核算該職工退休養老金待遇，社會保險科復核后報市勞動保障局審批，再為其辦理相關手續。
（三）申請特殊工種退休程序:
由單位報送職工檔案材料, 經社會保險科初審, 報市勞動保障局審批后, 再為其辦理相關手續。
企業職工退休審批流程 [篇2]
（一）經辦流程
職工達到法定退休年齡當月的26日，用人單位或存檔機構到社險北辰分中心打印《養老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區人力社保局養老保險科辦理退休審批手續：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《 市城鎮企業職工退休證》、《養老保險手冊》
2、92年前原國企業合同制工人需提供《養老保險手冊》首頁及第四頁復印件。
3、本人人事檔案，《 市城鎮職工連續工齡審定表》原件、復印件(職工確認并注明“本人核實**年**月工齡無誤，簽名、日期”)；
4、職工本人的《 市養老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數情況單》原件、復印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復印件。《就業、勞動合同登記名冊》或《續訂變更勞動合同名冊》原件、復印件。
7、具有高級專業技術職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業證》原件、復印件；（就失業證需復印首頁、第9、23、37頁）
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