自考生 當我被人忽視時怎么辦？

    內容提要:對于那些過于輕視你的人，你不必過于“謙讓”，該競爭時要當仁不讓，該表現時要大膽展示。對于那些能夠尊重你的人，你要以禮相待，爭取他們的支持和鼓勵。

　　我是學自考畢業的，在現在的單位里，我覺得自己是個不起眼、無足輕重的人。我學歷差，長相不佳，又笨嘴拙舌，所以同事中沒人瞧得起我，對我都是愛搭不理的。我有一種被人忽視的恥辱感，為此我有點不想工作了。您說我應該怎么辦呢？

　　云 秀

　　云秀：

　　你好！我們常聽到這樣的說法：“你敬我一尺，我敬你一丈�！笨梢姡�每個人都有著強烈的被人尊重的愿望。然而在現實生活中，由于某種原因，比如：不善表達、其貌不揚或者無任何專長等原因，又有可能被他人所忽視。在這種情形下，你應該怎么辦呢？

　　其實，別人怎樣看待你，你自己本身是要負很大責任的。別人對你的評價都來自于你的表現。若自己凡事表現得無所用心，別人就會視你為平庸之輩；反之，你如果有出類拔萃的表現，別人就覺得你是個不同凡響的人。這是由于自信與否的心理狀態形成的差異。

　　有一種說法很有道理：人們應謹記一個處世原則，自我了解而表現出來的舉止，就是一般人對自己的評價。每個人都會默認你自己所采取的地位與態度。不論是英雄也好，傻瓜也好，每個人都不會干涉你對自己的評價是否公正。你想做一個否定自己而默默無聞的人，或是一個有著豐功偉業的人，全在于你對自己的評價，而別人也許會因為你的自我評價而等量齊觀地評價你。

　　我認識一位叫曉蔚的女孩，她大專畢業后分配到某單位。單位領導見她其貌不揚，不善言辭，非名牌，加之又是大城市家庭里長大的獨生女，于是就主現地認定她能力一般，吃不得什么苦，因而對她不太重視。

　　而曉蔚呢，原本是個挺有才華、也挺能吃苦的女孩。到單位之初，她也是打算好好干的，但是感到領導對她的態度有些冷淡和忽視，就有點灰心喪氣了。于是，她工作起來沒熱情，拖拖拉拉，敷衍了事，這恰恰印證了領導對她最初的看法。

　　實際上，越是別人對你采取忽視的態度時，你越要運用智慧，蓄積力量，露一手給他們看看。一旦你的出色表現出乎人們的意料，他們自然就會對你刮目相看。

　　還有一位青年人，其最初上班時也不被上司賞識，但他不為所動，仍然認真勤奮地工作。每當他做完了一件相當困難的工作，就站起來做一個深呼吸，大聲地說：“天下無難事，只怕有心人�！币淮紊纤韭牭搅怂�的聲音，忙問他這是什么意思。這位青年說：“我的父親告訴我，當你遇到困難時，就這樣高喊三遍，即會涌現出無限的力量。現在，我只喊了一遍，精神就振奮起來了。我沒什么，請您放心。”

　　“哦！原來如此。你真了不起！”從此以后，上司改變了對這個青年人的看法。

　　最后，我還想對你說：對于那些過于輕視你的人，你不必過于“謙讓”，該競爭時要當仁不讓，該表現時要大膽展示。對于那些能夠尊重你的人，你要以禮相待，爭取他們的支持和鼓勵。這就叫做：對傲慢的人不要謙虛，對謙虛的人不要傲慢。不妨試試看。

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