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中注協(xié)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試答記者問
日前，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《2005 年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試報(bào)名簡(jiǎn)章》。簡(jiǎn)章明確，測(cè)試采用筆試與面試相結(jié)合的形式，包括英語(yǔ)與綜合能力兩部分內(nèi)容。筆試時(shí)間定于2005年 11月 6日（星期日）上午8：30-12：00；面試將于11月下旬舉行， 待筆試成績(jī)確定后再明確具體時(shí)間與地點(diǎn)。《報(bào)名簡(jiǎn)章》發(fā)布后，在行業(yè)引起極大關(guān)注和反響。為此，本報(bào)記者就舉辦行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試的背景及目的等，采訪了中注協(xié)負(fù)責(zé)人。
問：中注協(xié)舉辦行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試的背景是什么？
答：人才是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的基礎(chǔ)，也是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際化發(fā)展的必要條件。2004年召開的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第四次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)，提出了行業(yè)未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)，其中之一就是，基本打造出一支在質(zhì)量和數(shù)量上能夠滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，以及現(xiàn)代企業(yè)制度需要的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。
為貫徹落實(shí)“四代會(huì)”精神，今年 6月，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》 （即人才培養(yǎng)“三十條”），全面、系統(tǒng)地提出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略。其中提出，要用五至十年的時(shí)間，全面提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平，著力培養(yǎng)能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理人才，與此同時(shí)，建立起科學(xué)完善的行業(yè)后備人才培養(yǎng)機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展需要的后備人才隊(duì)伍。
根據(jù)人才培養(yǎng)“三十條”提出的措施和目標(biāo)，中注協(xié)已經(jīng)開始啟動(dòng)相關(guān)工作。其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是從現(xiàn)有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師中選拔高端人才培訓(xùn)的后備隊(duì)伍。舉辦行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試，正是選拔高端人才培訓(xùn)的后備隊(duì)伍的重要措施。
問：舉辦行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試的目的是什么，為什么把英語(yǔ)及綜合能力列為測(cè)試的內(nèi)容？
答：培養(yǎng)行業(yè)高端人才是行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”的核心內(nèi)容。我們把行業(yè)高端人才定位為“能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理人才”。無(wú)論是專業(yè)人才，還是行業(yè)管理人才，要適當(dāng)行業(yè)國(guó)際化的需要，需要掌握和精通英語(yǔ)。作為高端人才，除了必備的專業(yè)素質(zhì)以外，應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)、管理能力、合作能力、協(xié)調(diào)能力等等。所以，我們?cè)谶x拔高端人才后備隊(duì)伍時(shí)，著重測(cè)試英語(yǔ)及綜合能力。
目前，對(duì)這方面人才，還不具備在全行業(yè)進(jìn)行全面培養(yǎng)的條件，必須集中資源、有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)。所以，就需要從現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中篩選一批培養(yǎng)對(duì)象，在行業(yè)高層次人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為這些培養(yǎng)對(duì)象提供更多的、更有針對(duì)性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，使之更快地成長(zhǎng)。
同時(shí)，通過(guò)這種測(cè)試，也便于我們了解和掌握參考人員的基本情況，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。正因?yàn)槿绱耍覀儼阉ㄎ粸椤皽y(cè)試”而非“考試”；是自愿報(bào)名，而不是在現(xiàn)行資格之外，再設(shè)一道門檻。
正如“三十條”所強(qiáng)調(diào)的，培養(yǎng)高端人才并不意味著不重視行業(yè)隊(duì)伍的整體水平的提高。在選拔培養(yǎng)高端人才的同時(shí)，中注協(xié)正研究組織行業(yè)培訓(xùn)整體工作上臺(tái)階的方案。
問：通過(guò)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中注協(xié)能在哪些方面提供更多的培養(yǎng)機(jī)會(huì)？
答：參加行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測(cè)試的優(yōu)異者，將進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才庫(kù)，中注協(xié)將為其建立專門的培養(yǎng)檔案，記錄培養(yǎng)信息，并通過(guò)對(duì)培養(yǎng)效果的考核評(píng)價(jià)，不斷進(jìn)行篩選，對(duì)優(yōu)秀者有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，這樣持續(xù)不懈地做下去，我們就完全有信心實(shí)現(xiàn)“四代會(huì)”提出的人才建設(shè)任務(wù)。在支持措施方面，主要有：
一是對(duì)其實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)先提供參加研討會(huì)等行業(yè)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。根據(jù)其專業(yè)及能力情況，有針對(duì)性組織中長(zhǎng)期培訓(xùn)，系統(tǒng)提高其專業(yè)和綜合能力。
二是為其創(chuàng)造學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。 中注協(xié)已經(jīng)啟動(dòng)了與有關(guān)院校的合作， 試行開辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向的會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位 （MPAcc）班和注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位（EMBA）班。這些合作舉辦的學(xué)位班，將在課程設(shè)計(jì)、學(xué)制安排、授課時(shí)間等方面充分考慮行業(yè)特點(diǎn)，更加符合行業(yè)人員的需求。在合作舉辦的學(xué)位班招生時(shí)，將優(yōu)先考慮進(jìn)入人才庫(kù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
三是為其提供境外實(shí)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。根據(jù)行業(yè)高層次人才的培養(yǎng)要求，今后中注協(xié)將積極拓寬注冊(cè)會(huì)計(jì)師境外培訓(xùn)的渠道，每年選拔一批優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)管理人員，到境外考察、研修和實(shí)習(xí)，進(jìn)一步提升其專業(yè)能力、管理能力和國(guó)際交流能力。對(duì)這些境外培訓(xùn)項(xiàng)目，我們也將優(yōu)先考慮已進(jìn)入人才庫(kù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
問：這次測(cè)試，有無(wú)考試大綱，何時(shí)發(fā)布。
答：考慮到此項(xiàng)測(cè)試的性質(zhì)，主要是對(duì)考生能力和綜合素質(zhì)的測(cè)試，同類考試一般也不公布考試大綱。為此，我們先不制訂大綱，但對(duì)綜合能力測(cè)試及大幅度要有一個(gè)基本框架要求，對(duì)英語(yǔ)測(cè)試將明確一個(gè)測(cè)試底線。目前我們正在抓緊研究，力爭(zhēng)9月中下旬發(fā)布。
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)
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