2012年貴州望謨縣公開招聘50名幼兒教師信息

　　根據《貴州省人民政府關于加快發展學前教育的實施意見》黔府發(2011)5號文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘幼兒教師50名。為確保此次招聘工作能順利進行，制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責招聘報名等相關工作。

　　二、工作程序

　　招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。

　　三、招聘計劃、職位及方式

　　1、招聘計劃：50名。

　　2、招聘職位：詳見《望謨縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表》(附件一)。

　　報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則對該招聘計劃數予以調整，調整的職位計劃數在筆試前面向社會進行公示。

　　3、招聘方式：采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　四、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象：

　　2012年2月29日以前為望謨縣戶籍，且具有國家承認的全日制幼師及以上學歷畢業生。

　　(二)報考條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作;

　　2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好，具有從事招考聘用職位所需的專業知識; 3、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法(試行)》。

　　4、年齡在18周歲以上(1994年7月31日以前出生)、35周歲以下(1977年7月31日以后出生);

　　5、具備招聘職位所需的其他資格條件;

　　6、以下人員不得報考：

　　(1)國家機關、事業單位在職工作人員(含試用期人員);

　　(2)2009年以來已招聘的特崗教師;

　　(3)定向到具體行業或單位的2012年畢業生;

　　(4)現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;

　　(6)曾被開除公職的人員;

　　(7)有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。

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