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河南省登封市教育局2012年公開招聘122名公辦教師
為加快登封市教師隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍知識和年齡結構,促進我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展,經(jīng)市政府研究決定,面向社會公開招聘教師122名,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
2012年教師公開招聘工作,嚴把教師隊伍入口關。堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘計劃
2012年我市計劃招聘教師122名。其中高中、職業(yè)中專教師2名,農(nóng)村中小學教師80名,幼兒教師40名。根據(jù)報名情況,若報名人數(shù)和崗位招聘名額比例低于3:1(幼兒園低于2:1)的,按比例遞減或取消該崗位的招聘人數(shù)。減少的名額增加到報名比例較大的招聘崗位。
三、招聘程序
招聘程序分為個人報名、資格審查、素能測評(筆試和面試)、體檢、政審考察、公示、聘用上崗七個環(huán)節(jié),招聘工作由登封市公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導,登封市人力資源和社會保障局會同教體局組織實施,招聘監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。
四、報名條件和資格
1.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德。
2.應聘高中、職業(yè)中等專業(yè)學校的人員應具備普通高等院校大學本科及以上學歷,且與招聘崗位相同的專業(yè)。
3.應聘我市農(nóng)村中小學及幼兒園教師的人員應具備普通高等院校大學專科及以上學歷,且與招聘崗位相同的專業(yè)。應聘人員畢業(yè)證書標注的專業(yè)與報考崗位專業(yè)不一致時,若教師資格證任教學科與報考崗位專業(yè)相同也可報考。同時具有鄭州市戶籍(在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū),服務農(nóng)村”大學生、大學生村干部除外)。
4.除報考幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證外,報考其他崗位的須具有相應崗位級別及以上學段的教師資格證。
5.報考職業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)課的,沒有教師資格證也可報考,但必須參加2012年面向社會的教師資格認定,并在今年12月30日以前獲得相應專業(yè)教師資格證書,否則,不予辦理聘用、入編手續(xù)。
6.年齡在30周歲以下(1982年7月1日后出生)。
7.符合報名條件且合同期滿的特崗教師。
8.每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認,不允許更改。報名采取誠信承諾制?忌鷪竺麜r,要如實提交有關信息和材料。
有下列情形之一者不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨政紀處分,處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
(5)其他不符合報考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合招聘條件的,一律取消考生考試招聘資格。
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