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2012年安徽淮南市教育局公開招聘16名碩士研究生
根據《中華人民共和 國教師法》、中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招 聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件精神，現將2012年淮南市部分市屬學校公開招聘碩士研究生有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優;堅持統一公開招考與單位自主用人相結合;堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘計劃和條件
2012年淮南市部分市屬部分學校公開招聘碩士研究生16人。報考人員必須同時符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和師德;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業研究生;
6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2012年淮南市部分市屬學校公開招聘研究生計劃表》(見附件)。
三、報名時間
2012年6月11日至6月21日(詳情請見淮南市人力資源和社會保障網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南教育信息網(www.ahhnedu.cn、淮南人事考試網(www.hnpta.com)和淮南人事人才網(www.hnhr.cn))，報考人員可直接到招聘單位或淮南市教育局人事科報名，逾期不予補報。)
四、資格審查
初審工作在報名階段由各招聘單位具體負責，復審在面試前由市人社局、教育局統一組織。屆時，報考人員須按要求提供相關證書原件及復印件。
五、面試時間
面試由市委組織部、市人社局會同市教育局統一組織。面試時間初步安排在2012年6月下旬。具體面試時間、地點以相關網站發布的公告通知為準。
六、面試程序
面試主要考查考生的專業知識和教育教學能力。面試內容包括教案設計、課堂教學兩項，教案設計、課堂教學的分值權重為3︰7，面試滿分為100分。
(一)申報人員按通知所規定的時間準時到達面試考點，并接受工作人員的統一封閉管理。考生按抽簽的辦法確定參加面試的順序。
(二)面試實施的方式。面試按照無生上課的形式進行。考場監督員核查申報人員身份后，面試由主考主持，考生按照先“課堂教學”、再提交“教案設計”的順序進行。
(三)面試成績的評 定。每位考官根據考生的面試情況，依據評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余各項分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數(按“四舍五入”方法保留2位小數)，得出平均分即為該報考人員的面試成績。面試分數 當場公布。
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