離職證明

時間：2023-08-06 16:10:45 離職證明我要投稿

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(通用)離職證明模板

　　在學習、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的離職證明模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(通用)離職證明模板

　　離職證明模板篇1

　　某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我銀行擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經銀行研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

銀行名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　離職證明模板篇2

　　__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

　　離職證明模板篇3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明模板篇4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　xx年xx月xx日

　　離職證明模板篇5

　　xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　離職證明模板篇6

　　錢駿先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

　　離職證明模板篇7

　　茲證陳林鈞自20xx年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至20xx年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年10月21

　　離職證明模板篇8

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）:XX

　　20xx年xx月xx日

　　離職證明模板篇9

　　茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　xxxxxx公司(公司蓋章)

　　日期：年月日

　　離職證明模板篇10

　　茲有xx于xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職證明模板篇11

　　姓名：xxx，性別：xxx，年齡：xxx。

　　身份證號xxxxx。

　　自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

　　離職證明模板篇12

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________

　　文化程度:________________住址：_____________________樓______號______室

　　__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

　　因_________________________________________________________________________

　　于______年______月______日提出離職。

　　根據《有限公司勞動合同》的規定，經協商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。

　　離職人：__________________

　　經辦人：__________________

　　________________有限公司

　　日期：____年____月____日

　　離職證明模板篇13

　　存根第號

　　________先生/小姐：

　　本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計_____年_____個月），現因___________（原因），依據相關法律于____年月____日與您解除/終止勞動合同。

　　特此證明！

　　員工簽名：_____________

　　_______年____月____日

　　經辦人：___________

　　________年____月____日

　　本人已于_______年____月____日收到此通知。

　　離職證明模板篇14

　　茲證明身份證號xxxx）為本公司離職職員，在20xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任xxxx崗位工作，月收入為xxxxxxxx元。

　　特此證明

　　公司蓋章：

　　xxxx年xx月xx日

　　離職證明模板篇15

　　員工違反保密協議，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。

　　行政責任根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。刑事責任根據《刑法》的'有關規定，如有以下行為，并且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處３年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并處罰金。