離職的證明

時間：2023-07-25 16:09:15 離職證明我要投稿

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【薦】離職的證明15篇

　　在日常學習、工作和生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的離職的證明，希望能夠幫助到大家。

【薦】離職的證明15篇

離職的證明1

　　茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明！

單位名稱（加蓋公章）

　　______年______月______日

離職的證明2

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

離職人：

日期：

離職的`證明3

　　茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職的證明4

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xx（部門）的xxxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明5

　　XXX在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的.員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續，由于個人原因離職。

　　XXX公司（蓋章）

　　X 年 X 月 X 日

離職的證明6

　　離職證明

　　______先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理了離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

離職的證明7

xx先生/女士/小姐：

　　自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于xx個人xxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明8

　　xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經研究，xxx年x月xx日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的'遺留問題，xxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明！

　　xxxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxx年x月xx日

離職的證明9

　　茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明10

　　甲方： (單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方x(部門)的x(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：x乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　日期：x年xx月xx日x日期：x年xx月xx日

離職的`證明11

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料，離職證明很重要嗎。

　　勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”

　　你作為一位應屆的大學畢業生，目前公司以你們還沒正式畢業為由，只簽了為期六個月的《實習協議》，實際上實習協議與勞動合同還是有差別的，如果你不申領失業保險金，作為應屆畢業生而言，本律師認定該離職證明對你并不重要。

　　當然，你要離開該公司，也應辦理相應的`交接手續，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接班的同事，不能不告而別。

　　另外，本律師認為公司要求提前三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準備時間，離職證明《離職證明很重要嗎》。

　　(姓名) (身份證號碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

　　特此證明。

　　證明單位：(蓋章)

　　法定代表人：(簽字)

　　年月日