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公司離職證明

時間:2023-07-13 13:46:56 離職證明 我要投稿

(推薦)公司離職證明

  在學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編收集整理的公司離職證明,希望能夠幫助到大家。

(推薦)公司離職證明

公司離職證明1

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

公司離職證明2

  ____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔任________助理一職,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)杭州______公司

  _____年____月____日

公司離職證明3

  茲證明xx先生,身份證號:xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司,于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為xxx年xx月xx日。任職期間,在擔任x一職,系正式員工。此證。

  xx有限公司人力資源部

  xxx年xx月

公司離職證明4

  因原本公司員工xxx不遵守公司規章制度,不按公司規定擅自離崗,現將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系,從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關,如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動,本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關,本公司將追究其本人相關法律責任。

  望各經銷商,業務伙伴本著大局出發,不得與之業務來往為謝!

  特此聲明。

xx材料有限公司

  xx年8月12日

公司離職證明5

  XX先生/女士/小姐,自XX年月日至XX年月日在我公司擔任XXXX(部門)的XX職務,由于個人XX原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

  XX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  XX年XX月XX日

公司離職證明6

  茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員,在職時間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明7

  茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年3月 5日

公司離職證明8

  公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。

  公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經與其他用人單位解除了勞動合同了,是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑,如果你在原來的單位已經離職,那相當于勞動合同已經解除,新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經與原來單位解除合同罷了。

  離職證明基本介紹

  我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的.規定,只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度,規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

  離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

  因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

公司離職證明9

  同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

  xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司離職證明10

  甲方代表簽字:

  甲方:(單位名稱)

  乙方:

  身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

  雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  年 月 日

公司離職證明11

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年08月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  XX年 月 日

公司離職證明12

  離職證明

  茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員,在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

  單位名稱(加蓋公章)

  20____年____月____日

公司離職證明13

  該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

  xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司離職證明14

  XXX_先生/女士/小姐,自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXXX(部門)的。XXX_職務,由于X_個人XXX原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

  公司名稱(公章):

  XX年XX月XX日

公司離職證明15

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  X年X月X日

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