太原漲工資

10月9日，太原市職業介紹服務中心發布的今年第三季度職業供求狀況分析報告稱，本季度企業對人才的爭奪更加激烈，為了能滿足企業大量人才的需要，不少企業紛紛提高了工資待遇以吸引求職者，工資漲幅在15%以上。其中，餐飲服務員、營業員、業務員、保安等需求仍比較大，想招到理想的人選特別困難。

該中心稱，第三季度太原市人力資源市場需求大于求職缺口最大的十個職業分別是：餐飲服務員、營業員、業務員、生產人員、保安、保潔員、收銀員、行政后勤管理、迎賓、賓館服務員等。其中，餐飲服務員缺口最大，需求1492人，但僅有256人應聘。其次為營業員，需求1137人，應聘198人。缺口最小的為賓館服務員，需要336人，190人應聘。

另外，從第三季度來看，太原市人力資源市場里，大學生找工作難了，農民工找工作卻易了。因擇業心態、自身技能、職業期望及其他市場環境的原因，大學生畢業后相對難以找到理想的工作，雖然有的藍領工作崗位薪酬豐厚，但大部分大學畢業生不愿意選擇，而期望選擇“能坐辦公室”的工作。農村外出務工人員雖然也愿意尋找薪資待遇高、工作環境好的工作崗位，但一般都將找到工作作為自己的首要目標，不高的期望值使農民工更容易找到工作。

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