年底雙薪與辭職

合同上說只要工作至12月31日，就可以享受公司的年底雙薪待遇，但我由于個人原因次年無法呆在此公司上班，那么我辭職的話按照公司合同要提前一個月，那么我想在元月中旬離開，就必須在12月中旬上交辭職報告，可是現在公司不缺人手，很有可能當時就批準我離職，他們這么做有違反合同嗎?如果真是這樣的話，他們需要對我做出什么賠償嗎?還有我的年底雙薪是否就泡湯?那這種情況下我該怎么做呢?另外，關于年底雙薪勞動法是否有相關的法律法規呢?

[年底雙薪與辭職]

【年底雙薪與辭職】相關文章：

關于年底雙薪如何計稅？06-22

公司年底雙薪怎么算05-13

雙薪制簡介06-19

年底雙薪是什么意思06-24

年終雙薪計算公式01-24

年底雙薪是什么意思呢11-02

公司年底雙薪是什么意思09-05

年底雙薪所得稅怎么計算06-03

年終雙薪是什么意思？09-21

年底雙薪到底是什么意思10-13