某男，工作做的不開心，源于公司管理體制的問題，于是有了離職的愿望。

那么到底設主動離職呢，還是被動離職(簡稱為被離職)呢?

算一筆賬：

主動離職：拿好本月工資，走人。

被離職：補償幾個月的工資，合約中有那么一條“合約期間甲方與乙方主動接解除勞動關系的情況，甲方需賠償乙方N萬”。小計為F元。

如不走人，繼續做到年底，也就拿到被離職后的F元。如果現在被離職，在家休息放假外，也能拿到F元。

這樣算來，還是被離職劃算。

各位看官，不知道看懂我的意思沒有。如果實在看不懂，那是我的表述有問題，見諒。

呵呵，原來被離職也是有好處的。接下來，就是探討如何被離職了。八仙過海各顯神通，這里我要友情提醒一下，不要為了被離職，而留下“工作能力很差、貪污受賄、績效低下、消極怠工”等評價哦。

[被離職和主動離職]