年會節(jié)目流程

　　每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。以下是年會節(jié)目流程，歡迎閱讀。

　　年會節(jié)目流程 篇1

　　一、入場儀式：

　　總經(jīng)理率全體受表彰人員入場。亮相，簽名。(準(zhǔn)備一個簽名墻放臺上)各部門受獎人員列隊入場。放視頻。解說各部門一年的主要工作成績。

　　二、總經(jīng)理作一年工作總結(jié)。

　　三、表彰給獎：

　　文藝表演

　　1、給進步獎頒獎

　　為進步獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　有獎猜謎

　　文藝表演

　　2、給優(yōu)秀新人頒獎

　　為優(yōu)秀新人獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　有獎猜謎

　　文藝表演

　　3、給安全獎、節(jié)約獎頒獎

　　給安全節(jié)約獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　有獎猜謎

　　文藝演出

　　4、給好馬回頭獎給獎

　　給好馬回頭獎開獎、致頒獎詞、給獎

　　獲獎代表發(fā)表感言

　　文藝表演

　　抽幸運獎五名

　　5、給優(yōu)秀員工頒獎

　　給優(yōu)秀員工獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　文藝演出

　　有獎猜謎

　　6、給優(yōu)秀管理干部獎頒獎

　　給優(yōu)秀管理干部獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　文藝演出

　　抽三等獎三名

　　7、給突出貢獻獎頒獎

　　給突出貢獻獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表感言。

　　文藝表演

　　抽二等獎兩名

　　8、給先進區(qū)、組頒獎

　　給先進區(qū)、組獎開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表發(fā)表感言。

　　文藝表演

　　有獎猜謎

　　9、給先進集體頒獎

　　給先進集體開獎;致頒獎詞;給獎;

　　獲獎代表感言。

　　抽一等獎一名

　　10、總經(jīng)理上臺領(lǐng)唱《明天會更好》

　　全體演員上場唱全體員工一齊《明天會更好》!

　　四、散會(請參加頒獎領(lǐng)導(dǎo)留下和演員合影，和全體獲獎人員合影)

　　CASE 2 文藝晚會

　　主要是由幾個環(huán)節(jié)組成，時間從下午2：00—晚上19：00：

　　(1)公司發(fā)展歷程(沙畫表演);

　　(2)董事長發(fā)言;

　　(3)現(xiàn)場連接，公司各地辦事處道賀新禧;

　　(4)年度優(yōu)秀團隊、員工頒獎;

　　(5)合唱(首支合唱是由20**年公司舉辦的歌唱比賽中的冠、亞、季軍組成);

　　(6)各中心節(jié)目表演;

　　(7)穿插抽獎;

　　(8)優(yōu)秀員工送花感恩父母;

　　(這個要插一段，公司有安排優(yōu)秀員工家人提前一天入住酒店，年會上午派員接優(yōu)秀員工家人到公司餐觀、用餐，第二天有組織周莊一日游)

　　(9)公司組織的公益活動錄相播放(公司設(shè)有I基金，由公司撥款，員工自主捐款;20**年有組織員工捐衣物，由公司安排車輛送往所需地點及相關(guān)人員)，錄相記錄了20**年這些活動全程;

　　(10)大家串門，各祝來年。

　　上一年的年會，吃喝玩樂、節(jié)目表演、抽獎是常項，個人比較欣賞的是沙畫演繹的公司歷程、為優(yōu)秀員工家人安排的`活動及錄相播放公司公益活動。

　　CASE 3 文藝晚會

　　(1)年會既定項目：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰先進。

　　(2)年會我們都會有對應(yīng)的抽獎，因此，我們的活動就以幾輪抽獎為主線，中間穿插不同的表演和活動。

　　(3)表演一般我們攤派到各個部門，由部門準(zhǔn)備相應(yīng)節(jié)目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和現(xiàn)場舞蹈等;

　　(4)助興活動，每年除了一些表演，我們還會準(zhǔn)備一些助興的互動活動，搞活現(xiàn)場氛圍，像去年我們本來打算在大屏幕上接一臺XBOX360+體感，進行現(xiàn)場的水果忍者比賽(可惜最終年會取消，這個活動也黃了)

　　CASE 4互動游戲

　　1、 提前定好包廂和點餐，布置場地(多事氣球、彩帶等由氣氛的)

　　2、 室內(nèi)活動結(jié)束后大家整理現(xiàn)場掃尾，保持整潔。然后一起前往就餐地點。

　　3、 就餐：先總經(jīng)理講話總結(jié)和祝福;抽獎會安排在就餐進度1/3的時候開始，主要是調(diào)動大家活躍歡樂的氣氛，每個環(huán)節(jié)的得獎人員都需要完成指定的要求才能得到獎品，比如請陌生異性喝一杯新年祝福酒、踩氣球、鐵人三項、電影泰堪尼克片段表演等小游戲，即又氣氛又有挑戰(zhàn)，避免抽獎拿東西就結(jié)束的尷尬氣氛。

　　公司雖小，活動不能少。如何活動還是要看公司預(yù)算以及老板的意愿。有些老板很支持員工活動，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然無米下鍋。但多少會有點經(jīng)費，就看怎么用少的錢讓大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年會租酒店、音響設(shè)備、演義等，就感嘆大公司啊!!羨慕一下。

　　CASE 5 經(jīng)典拓展類

　　回想去年年會活動也很簡單，因公司人數(shù)不多，一般開年會，抽獎，聚餐，KTV，基本都是這樣的形式。今年可以試著改變一下。舉辦以拓展為主題的年會活動。

　　1、地點選擇度假村(含拓展活動)

　　2、時間2天

　　3、人數(shù)：公司全體人員。

　　4、具體安排

　　(1)公司集合，去度假村:選擇風(fēng)景優(yōu)美且有游玩項目的度假村。

　　(2) 自由活動:剛到讓大家各自入住，并自己找游玩項目，熟悉并放松心情。

　　(3)中午自助餐：非正式，大家吃的開心。

　　(4) 下午開年會：總結(jié)過去，展望未來。

　　(5)進行拓展活動：增強公司凝聚力，團隊精神。

　　(6)晚上聚餐：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，優(yōu)秀員工頒獎等。

　　(7)第二天返程。

　　活動應(yīng)該較往年有所不同，因平時也未曾舉辦過拓展活動，讓大家通過活動增強團隊精神，有集體歸屬感。也可以請較為專業(yè)的公司籌劃舉辦。也可以自己舉辦。都需提前做好充足的準(zhǔn)備，做好年會策劃方案，和預(yù)算，提前申請審批等。

　　年會節(jié)目流程 篇2

　　１．年會活動目的：

　　對過去一年的時間的工作進行總結(jié)，明確未來年度的發(fā)展方向，答謝一年以來員工的辛勤工作，表彰優(yōu)秀的先進員工，激發(fā)員工工作激情，增強內(nèi)部凝聚力與競爭力。

　　2.活動規(guī)劃

　　年會舉辦時間：

　　年會舉辦地點：

　　年會參與來賓：公司全體員工(員工是否帶家屬)

　　3.活動形式：

　　公司全體大會+晚宴年會

　　4.年會活動安排：

　　1)公司全體員工大會：

　　13:30 全體員工到大會堂集合，按部門指定就坐等候大會開始(等候期間響起背景音樂)

　　14:00~14:10 大會準(zhǔn)備開始：背景音樂停止，主持人上臺宣布全體員工大會開始并向員工介紹出席的公司領(lǐng)導(dǎo)，由董事長致詞

　　14:11 主持人介紹大會第2項，各個部門領(lǐng)導(dǎo)人上臺做年度述職報告;

　　17:00~17：25 董事長對上一年工作的及未來進行展望致詞，并宣讀年度最佳員工名單。主持人邀請優(yōu)先員工上臺，并頒發(fā)獎杯或證書，集體合影留念，再請員工發(fā)表獲獎感言

　　17:26~17:30 主持人簡要進行總結(jié)宣布大會結(jié)束

　　2)晚宴年會安排流程：

　　19:00之前 所有員工到達指定會場集合，所有菜肴、酒水做好準(zhǔn)備

　　19:05 主持人上臺宣布晚宴開始，并請董事長上臺新年致辭(祝酒詞)，全體員工合唱歌曲《天高地厚》

　　19:10 主持人和董事長同全體員工共同舉杯，祝愿新年快樂，公司發(fā)展越來越好

　　19:12~22:00 全體員工晚宴進餐及表演節(jié)目、活動時間

　　22:01~22:05 全場合歌曲唱《難忘今宵》，主持人宣布晚會結(jié)束

　　(3)年會活動安排：

　　1-全體員工合唱曲目：《天高地厚》

　　2-相關(guān)部門上臺表演節(jié)目

　　3-游戲互動環(huán)節(jié)

　　4-入場時員工簽到并領(lǐng)取號碼，主持人安排現(xiàn)場抽獎活動

　　(4)活動負責(zé)工作安排：

　　活動總控制負責(zé)人：

　　活動檢查人：

　　舞臺搭建：

　　音樂控制：

　　道具安排：

　　會場布置：

　　現(xiàn)場接待：

　　活動錄像：

　　現(xiàn)場拍照：

　　(5)年會費用預(yù)算

　　道具費用：

　　活動禮品費用：

　　租賃活動會場費用：

　　現(xiàn)場活動布置費用：

　　(6)游戲環(huán)節(jié)設(shè)計：

　　可以采用成語接龍、踩氣球、搶座位等等游戲進行，現(xiàn)場可以先準(zhǔn)備小禮品(如水杯、筆U盤、充電寶等等)進行

　　年會的具體活動詳情可以根據(jù)公司的需求進行相關(guān)的'制定，通過舉辦年會加強公司企業(yè)文化建設(shè)、增進人與人之間的交流、化解工作矛盾，用溫暖友好的氛圍感染員工，在新的一年里開啟新的起點，創(chuàng)造出新佳績。

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