華爾街的文化，在復雜的數學模型和高端金融概念的光環背后，原本應該體現高度發達的現代文明，但其實卻和原始部落擁有更多的共同點。兩者最大的共同點就是嚴格遵守口口相傳的傳統。盡管完全不相識的人仍舊可以培養出關系，但若導師和學徒自己找到了彼此，并私下有所聯系的話，效果可以更好。以下的一些是我從導師身上學到的道理：1. “如果你想要得到答案，你必須先問出問題。”我在曼哈頓中心工作，尚未讀商學院的時候，我的導師老板的辦公室面對著一個酒店工地。每周一，我們都會發現用來起重的吊車為了配合日益建成的樓房而可以非常神秘地升高20-30英尺。我們都很驚訝這是為什么。在我生日的那天，老板說要請我午餐，但是我們必須先經過工地。她安排了工地的領班，向我們介紹吊車是如何在每周六早上“長高”的。原來，需要的只是液壓起重機、額外的支撐架以及風和日麗的天氣。謎題解決了，要找到問題的答案，必須找到對的人提出疑問。2. “用自己想要的方法做事。”在我第一份和華爾街有關的工作中，遇到了一位著名的消費行業女分析師。在機構投資者的頂級分析師排名中名列前茅超過15年，所有人都對她非常尊敬。在我觀察她工作的時候，她從來不用電腦。盡管在90年代，電腦是非常尖端的科技，但它可以大大提高工作的效率。但是她卻告訴我，自己不會僅僅為了改變而改變習慣的工作方式，她自己的工作方式對自己來說非常有效。在多年后退休之前，她仍舊一直在分析師排名中領先。3.“信息加上不斷重復就等于特權。”我職業生涯中影響最大的人是一位機械行業分析師。他的優勢并不在于從事增加價值的基礎工作，他是一位將投資觀點整合再整理的大師。如果他為一家公司寫了一份100頁的報告，他會找到10個不同的理由給客戶打去電話，并且在公司的早會上發言，發表角度完全不同的觀點。“就算你有好的想法，沒有人會記住你有多聰明。”他這樣告訴我。如果你想在華爾街揚名，你就必須重復重復再重復。這個想法一直跟隨著我，這就是為什么現在我們公司一年中超過200天都會向客戶發去投資建議。4. “所有事情都有原因，總有人知道這些原因，確保你是其中之一。”最后一位影響我的人士擁有一家大型對沖基金。我和他一起工作的時候公司還很小，所以我有機會經常從他身上學到一些智慧。在最后華爾街見聞必須指出，好的導師可以指導你如何在商海中走下去，但真正的道路還是要靠自己來走。

[那些華爾街教會我的事兒]