試用期單獨簽訂試用期合同，這合理嗎？

我以往求職經歷中經常會有這種情況，好多企業在簽訂合同問題上，都會這么對試用期員工說“試用期有試用期的合同，轉正之后才簽正式合同。兩份不一樣。”

請教各位，這種行為合法嗎？

依我個人的理解，正式合同里已經包括了試用期的相關條例，那這么做不是多此一舉嗎？企業這種做法的用意何在呢？

如若不合理，求職者又應該怎么應對呢？[ 此帖被掌心的太陽在2012-11-13 19:51重新編輯 ]

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