隨著2013年就業季的到來，大學校園又見求職畢業生的排隊長龍。

“今年來的大公司明顯少了，外資公司也不多”，同濟汽車學院的大四學生小李頗為失望，他沒有看見通用、大眾等跨國公司來設攤。同濟電氣專業的大四學生小畢是個女生，她告訴記者：“身邊很多同學都預計了今年就業市場不太好，所以都選擇考研了。”來自學校的信息表明，同濟2013屆各學歷畢業生總數超過9000人，預計將有20%至25%畢業后選擇考研或出國留學。

同濟大學學生就業指導中心主任徐迅承認，經歷了2010年、2011年大學生就業市場的回暖，今年大學生就業確實較去年難，畢竟，歐債危機造成世界經濟需求下降，國內經濟增長降至8%以下，種種宏觀不利因素對學生就業會產生一定的沖擊。徐迅介紹，今年前來參加招聘會的企業中，同學們最向往的跨國公司明顯減少，大型央企、國企也不多。

畢業生不妄求高薪

在上海工程技術大學松江校區舉行的綜合招聘會上，求職的學生同樣感受到就業市場的陣陣寒意。學生們紛紛感嘆：“找個工作為啥這么難?”

近年來，大學生底薪呈明顯上升趨勢。在招聘會上，多數國企、民企承諾，給予本科生的月薪都能在3000元至3500元以上。而在工程大招聘會現場，幾乎每個應聘單位都會問：“你對薪資待遇有什么要求?”對這么一個問題，應聘的學生卻犯了難，有人不好意思說，有人甚至說1000元上下就行。工程大就業指導中心老師認為，這也從一個側面反映出畢業生對今年的就業市場預期不高。

民營企業受到關注

以往奔著外企、國企去的畢業生，今年很多把目光聚焦到了民營私企。工程大一名學生說，“小公司頂多面試個兩次就差不多了，大企業筆試、面試一輪接一輪，說不準哪輪就被刷下來了。”工程大另一名學生被招聘單位問到能否接受這樣的工作：工作地點離家遠、一周工作六天、實習階段無額外津貼……可是，為了能盡快找到工作，原本心氣甚高的畢業生們紛紛降低要求。

外地企業少人問津

盡管畢業生們已經認清了就業市場的形勢，但他們扎堆一線城市的心態依然不變。

參加了同濟大學招聘會的遼寧勘探隊，半小時內，沒有一名學生前去投簡歷。同濟招聘會上房企不少，恰好與同濟建筑類專業相對應，可如今房企發展的重點均在二、三線城市，也很難吸引名校畢業生。對此，就業專家提醒，改變求職觀念，降低薪金、放棄外企僅是一個方面，改變就業地區觀念可能更為重要。

2013年就業前景分析