求職者最關(guān)心的問(wèn)題

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一、要離家近

這是現(xiàn)在求職者選擇工作的首要條件，因?yàn)楝F(xiàn)在大城市堵車非常嚴(yán)重，而且有的求職者已經(jīng)自己買了房，或夫妻同居，所以他們不愿意為了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二個(gè)小時(shí)擠公交車，這是大多數(shù)求職者無(wú)法接受的事實(shí)。因此，現(xiàn)在的求職者最關(guān)心的就是工作地點(diǎn)，工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)的地方他們根本就不考慮。

二、要工作時(shí)間短

因?yàn)楝F(xiàn)在的求職者，特別是90后的求職者，他們有很多并非是為了錢(qián)而找工作，雖然工資高，這是誰(shuí)都向往的事情，但是如果要他們犧牲自己的休息時(shí)間來(lái)?yè)Q取高工資，很多人寧可少拿工資，也要多休息。所以現(xiàn)在的求職者很關(guān)心企業(yè)的工作時(shí)間，大多數(shù)人希望選擇有雙休的企業(yè)上班。

三、要工作輕松

為什么現(xiàn)在有很多員工，寧可在辦公室工作，拿一二千元一個(gè)月的工資，也不愿意到工廠里上班，拿三四千元的工資?因?yàn)檗k公室工作舒服，工廠工作太累，所以求職者寧可少賺錢(qián)，也要選擇輕松的工作做。同時(shí)，求職者不但要工作輕松，而且還要有面子，因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為做文員有面子，而做服務(wù)員感覺(jué)很碑微，所以他們寧可選擇做低工資的文員，也不愿意做包吃包住的服務(wù)員。為什么現(xiàn)在做民工工資高，大家不去做呢?因?yàn)檫@種工作既太累，又沒(méi)面子，所以做民工即使工資高，大家也不愿意做民工。

四、要工資高

因?yàn)楝F(xiàn)在的員工選擇工作既要看前景，又要看錢(qián)財(cái)。老板把企業(yè)的遠(yuǎn)景描繪再好，眼前不能給予他們金錢(qián)的上回報(bào)，員工是不會(huì)選擇留下來(lái)的。所以工資留人也是企業(yè)不得不高度重視的事情。重賞之下必有勇夫啊!對(duì)于現(xiàn)在的員工來(lái)說(shuō)，如果工作的工資不高，即使其他三個(gè)條件好，那么他們也不愿意做。為什么過(guò)去很多企業(yè)可以無(wú)底薪招得到員工，現(xiàn)在卻找招不到呢?雖然錢(qián)不是萬(wàn)能的，但是沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。現(xiàn)在的求職者不僅僅要求較高的底薪，而且明確要求是無(wú)責(zé)任底薪，他們才考慮是否上班。

為何現(xiàn)在的員工如此挑剔?因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)數(shù)量在增加，90后的人口數(shù)量在減少，再加上求職者的生活條件在改善，所以老板是越來(lái)越難做，覺(jué)得員工要求太過(guò)分，太無(wú)理，可是，現(xiàn)在的員工就是企業(yè)的客戶，你不答應(yīng)他的要求，有人答應(yīng)啊!求職者敢要求企業(yè)，而企業(yè)卻不敢要求職者，因?yàn)槠髽I(yè)缺人，而員工不缺工作，所以在企業(yè)不能改變員工的需求時(shí)，只能改變自身的生存和發(fā)展能力，特別是招聘人才方面也不得不采取相應(yīng)的方法和策略。

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