養老保險基數

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費基數。

特殊情況：

(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;

(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

城市案例：天津2014年養老保險基數是多少?

天津市人力社保局于2014年1月2日發布了2014年養老保險新政策《關于2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標準等有關問題的通知》，公布2014年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，并于1月1日執行。

2014年養老保險新政策里用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標準為1704元。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。

[2014年養老保險基數]

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