創業是風險極高的投入。

　　媒體上渲染的成功者有幾十幾百，你看不到的失敗者就有幾萬幾十萬。而且，那幾十幾百成功者的素質，未必強過失敗的幾萬幾十萬。運氣這回事，成功者不愿意承認，媒體不愿意總結，但又是任何創業者都必須面對的。所以在你決定投身創業之前，一定要做好直面運氣、承認運氣的準備。

　　投入創業最好以自己認同創業目標為前提。

　　除非你已經有了相當的資本或者積累，否則 “幫朋友忙” 這類理由根本不足以支撐做出創業的決定。因為在創業過程中，身處絕境、走投無路乃是常事。如果沒有對最終目標的堅定信念，半途而廢是常見的結局。

　　創業是對人品和人性的嚴峻考驗。

　　不要以為這只是 “能共患難不能同享福” 那么簡單，更不要天真地以為靠制度就可以保障自己 “同享福” 的權益。而且退一步說，很多時候大家還沒到享福的階段，就已經因為計較彼此對患難的承擔 “不公平” 而分崩離析了。這種計較未必只源于他人，自己身處煎熬之中會是怎么表現，只有親身經歷了才知道，誰也不能預知。稍好一點的情況是，雖然度過了最艱苦的時期，大家沒有撕破臉皮，內心卻留下了抹不去的陰影，長期來看這種心理狀況并不健康，自己生活也不會快樂。當然，如果你自己極度認同創業目標，或許能避免這種風險。

　　即便在創業公司也不應當忽略自己的職業生涯建設，避免出現 “兩頭不沾” 的悲劇。

      與上面提到的那些候選人不同，我見過一些經歷過創業失敗的人，他們或者掌握了跨領域和部門溝通協調、全面解決問題的經驗，或者具備了從整個行業觀察和思考的能力——總之，創業經歷對他們來說是大大加分的，由專變能，具備了解決復雜任務的能力，這種機會在規范公司并不常見。結果即便創業不成功，他們再出去找工作，也可以得到比之前更好的職位和待遇。相反，如果忽略職業生涯建設，在創業公司事情做了不少，卻只積累了一堆不相干的打雜經歷，拿不出更有力的職業技能組合，又沒有收到應有的回報，這是最大的悲劇。

　　身為普通技術人員，如果不具備產品、管理、營銷等經驗，在投身創業之前應當仔細讀讀與創業有關的書籍。

      即便它們不能保證你怎樣能成功，起碼能讓你知道怎樣做不會成功。“辛辛苦苦把產品做出來，卻根本找不到用戶” 這樣的悲劇，已經發生過很多次了，我們作為后人應當盡量早地發現，盡量早地避免。

　　當然，我不是希望給大家的創業激情潑冷水，我只希望大家在投身創業之前能仔細思考。尤其是在各項社會保障不健全，行業又高速發展的情況下，創業的風險可能被放大若干倍，作用到自己身上。所以，如果你只是 “為創業而創業” 的話，一定要謹記：創業不等于職業生涯加成。

[創業的經驗分享]