三伏天正式到來，山東多地也進入了“燒烤模式”，高溫補貼的申領成為公眾關注的焦點。早在去年7月底，山東就提高了高溫補貼執行標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元、非高溫、室內作業人員每人每月140元。但現實情況是，高溫補貼仍然是少數“好單位”員工的福利。
機關事業單位出門少
反倒能領高溫補貼
目前，一些效益好的單位高溫補貼從6月份起已經正常發放,而且各種防暑福利也不錯,而一些私營企業、建筑領域、快遞行業、外賣等室外作業人員并沒有相應的高溫補貼。
“從來沒聽說過高溫補貼�！痹诤蕽赡档^一建筑工地，這里工人們的回答幾乎都是一致的“我們都是和包工頭約定的口頭薪資，除了工資外，什么保險等福利是從來沒有的，更不要說高溫補貼了�！蓖瑯�，快遞、物流行業從業者也需要長時間戶外作業，但目前發放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。
目前來看，高溫補貼只是一部分人的福利。現在省內一些效益好的單位,已經能夠正常發放高溫補貼,而且各種防暑福利也不錯。但這些單位多是一些機關事業單位，其員工反倒不經常在高溫下工作。同時，很多戶外工作者，尤其是私企的工作人員并沒有享受到福利，但卻要忍受著熱浪，更多地堅守在一線作業。
“高溫補貼一般是職工和企業簽訂正式合同，白紙黑字規定后才起效果。”菏澤市人社局勞動關系科負責人介紹,像建筑行業等職工流動性大的單位,高溫補貼發放執行起來相對比較麻煩。
領不到高溫補貼
可直接向人社部反映
按照山東現行規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫、室內作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。
目前全國已有27個省份制定了高溫補貼標準，13個省份按月發放，其余的按日發放。而折合后，山東的這一標準屬于全國中游。按月發放的省份中，最高的山西和江西均為每月240元，浙江為225元。而按日發放的省份中，最高的天津為每天24元，最低的貴州也有每天8元。
這一標準是在去年8月份新施行的，之前山東的標準為室外120元，室內80元，這一標準在全國排名最后。
人社部門相關負責人介紹，如果職工碰到企業沒有發放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權，一是向人社部門反映，二是撥打職工維權熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。
工作人員提醒廣大勞動者，如果企業沒有按照國家規定發放高溫補貼(防暑降溫費)，勞動者可撥打勞動保障政策咨詢電話：12333，進行投訴。人社部門會幫助勞動者和企業溝通協調，維護勞動者的合法權益。
在69月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每個月可領取規定的高溫補貼費用。以上海為例，69月四個月內除了正常工資外，每個月還可額外多領取200元的高溫補貼。當然每個地方高溫補貼的標準不一樣。下文聘才小編將為您介紹高溫補貼的領取條件和領取標準。
高溫補貼領取條件
凡是露天工作的勞動者，或者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的(不含33℃)工作場所工作的勞動者，都可以領取高溫補貼。若高溫補貼發放對象未全月提供勞動的，可按21.75天折算后發放。
各省市高溫補貼領取標準
地區 發放金額(元/月) 時間 北京 180(室外)120(室內) 6-8月 浙江 225(高溫作業);145(一般工作);180(非高溫作業) 6-9月 山西 240 6-8月 上海 200 6-9月 江蘇 200 6-9月 遼寧 200 7-9月 福建 200 5-9月 內蒙古 180 廣東 150 6-10月 湖南 不低于150 7-9月 廣西 100-200 6-10月 江西 240(室外)160(室內) 6-9月 山東 120(室外)80(非高溫) 6-9月 甘肅 12元/天(高溫作業);8元/天(其他工作) 6-9月 天津 全市職工日均工資12% 6-9月 湖北 12元/天 6-9月 河南 10元/天 陜西 10元/天 6-9月 海南 10元/天 4-10月 云南 10元/天 吉林 10元以上/天 四川 8-12元/天 新疆 10-20元/天 寧夏 12元/天(高溫作業);8元/天(其他工作) 6-9月 重慶 不低于5、10、15元/天 5-10月 貴州 8元/天或168元/月 6-9月 安徽 不低于10元/天相關閱讀：非正式員工難道就沒有高溫補貼
2015年的暑假期間，大學生小林與小楠到某鹽業公司干臨時工。見其他正式員工都有每月200元的高溫補貼，小林與小楠向公司提出享受高溫補貼要求。公司卻認為，小林與小楠屬于非正式員工，又未與公司簽訂正式的勞動合同，當然也就沒有高溫補貼。
評析：
小林與小楠雖然是臨時工，又未與公司簽訂勞動合同，這并不影響他們主張高溫時段勞動應得到高溫補貼的要求。
《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規定，只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼，該規定未有正式工與非正式工之分。