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英文求職信該如何寫

時間:2024-06-13 19:28:47 學人智庫 我要投稿
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英文求職信該如何寫

  以下是CN人才網小編搜集的英文求職信該如何寫,歡迎閱讀。

英文求職信該如何寫

  寫求職信的要點

  公司的老板大多認為,注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此,寫信人非格外留意不可。

  1、紙張的選用:最好使用品質優良,白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。

  2、書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話,使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。

  3、格式:信文要適當地排列在信紙中,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變

  4、語法、標點和拼寫:正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢,錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

  5、信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時宜,信紙的折疊要適當,大小適合信封。

  6、附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封,強迫對方答覆的作法不足效法,除非對方有此要求。

  信函的內容

  求職信函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上,可以包括下列幾項:

  1、寫這封信的目的或動機:通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報紙,有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業輔導中心)聽來的,有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會,毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

  2、個人資料:寫信人應述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能;如無實際經驗,略述在學類似經驗亦可。

  3、備詢人員或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。

  4、結尾:求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會,因此,信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。

  機智和良好的判斷

  寫求職信要有機智和良好的判斷,下列幾點可供參考。

  1、陳述事實,避免表示意見:與訓練和經驗有關的事實可以陳述出來,但應避免表示意見說這些訓練和經驗對所應征的工作將有怎樣的關系或好處。

  2、不要批評他人:如果你要離開現職,可以說出原因但不要用批評的方式,雇主想要了解你,而非你的工作機會。

  3、不要過份渲染自我:你當然認為有能力,夠資格才要申請某一職位,但不要過份夸大自己的能力或表現過份信心,尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。

  4、留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺得可行的最低薪。開始就業的人應知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。

  延伸閱讀:范文

  Dear Sir,

  In reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director,I believe that I have the qualifications to fit your position.

  I hold a degree in Physical Education from the University of South Dakota. Along with my physical education courses, I also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the university. In the summer of 1983, I was an assistant in charge of organized sports for younger boys in Walton, south Dakota. The year after that, I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of Millon, South Dakota.My supervisor during this time was William Johnson. He has consented to act as a reference for me.

  My additional experience includes working as a City Park Recreation Director in Rockford, South Dakota for the years of 1985 to the present time. In this position I am responsible for the programs in all the city park, including all organized recreation and night-time sports.

  If you feel that I am suited for the job that you have in mind. please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future.

  Sincerely yours.

  附:

  (1)過長

  簡歷不夠簡明扼要,趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷,可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。

  (2)過短

  簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。

  (3)版面過分壓縮

  段落與段落、語句與語句之間寫得太密,影響美觀,不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙,不要硬把兩頁紙的內容壓縮到一頁紙上。

  (4)羅嗦

  敘述過于繁瑣,本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。

  (5)過于完美

  簡歷寫得太完美無缺,以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆,進而懷疑你的能力。

  (6)太業余

  申請人不能流暢地表達自己的思想,而表達能力在各種工作中至關重要。如果你真的不知道怎么寫,完全可以請別人幫忙。

  (7)復制質量太差

  復制時不夠認真,尤其用復印機復制時質量太差。

  (8)錯別字及語法錯誤

  錯別字與語法錯誤通常使人認為你缺乏取得成就的最基本技能。當然,錯別字多的人不一定不能取得成功,但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業崗位上語法錯誤是不可以接受的。

  (9)簡歷不屬實

  你宣稱自己具有某種專項技能和特長而實際上卻不具備。

  (10)未寫求職方向

  自己沒有明確的求職方向說明,只好由雇主看自己適合干什么。

  (11)嘩眾取寵

  使用大量不符合簡歷的格式,堆砌詞句、材料及不恰當的裝飾,難以讓雇主接受。

  (12)缺少有力的支持材料

  所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。

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