4、申請職位要清晰明了

　　有時，我們面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的方法，直接發送一份簡歷，在一份簡歷中寫明所有想要申請的職位。這種辦法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發送過去。

　　5、簡歷中不能出現錯別字和語法錯誤

　　制作紙質簡歷的時候，求職者往往會非常細心，認真地檢查簡歷的內容中是否有最低級的錯別字或語法錯誤。而通過E-mail發送簡歷的時候，求職者往往會忽略這一點，因為在很多人看來，招聘單位對于E-mail不會那樣較真，他們注重的是求職者的工作經歷和工作能力。

　　然而事實上，無論是紙質簡歷還是電子簡歷，招聘單位對于在簡歷中出現錯別字和語法錯誤的現象都是不能容忍的。在他們看來，一個在簡歷中都會出錯的人，在工作中一定也是不細心，這樣的人肯定是難以做好工作的。