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mba面試職業規劃范文

學人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  職業規劃,是通過學生對自己的過去和現在的認識、對未來的規劃,考察學生的管理潛質。職業規劃是MBA面試必問,下面是mba面試職業規劃范文,為大家提供參考。

  面試問題:

  談談你未來的職業規劃,你目前工作現狀和你的職業規劃有哪些差距?你將如何實現你的職業規劃?

  分析:

  一般來說,MBA院校傾向于選擇有想法有潛力的管理人才。所以務必把握關鍵點:1.目標明確,基于以往工作經驗和現狀進行規劃,切忌“假大空”;2.能認清現狀與規劃的差距,有切實可行的實現路徑。

  -范文與點評-

  @Alice

  用時2分34秒

  職業目標:三年內成為國際業務部副總,未來五年總經理或一級支行行長,未來十年向行領導或省聯社管理層發展。

  差距:有豐富的工作經驗與專業能力,但缺乏相應的管理知識。

  實現目標:學習上,通過MBA學習管理理論與管理經驗,提升行業相關知識水平;工作上,積累更多管理經驗,開辦更多業務種類,再次簡述職業規劃;生活上,完成人生大事,積極健身。

  點評:

  經驗豐富的銀行從業人員,目標與銀行系統密切相關,上升路徑較明確,職業規劃切實可行。但說到差距時,僅僅說到缺乏理論知識與管理經驗,不夠細化與個性化。談到如何實現目標時,條理清晰,但內容需要精簡。沒有脫稿,言語不夠自然。

  @請叫我小勤

  用時3分9秒

  未來規劃:35歲前積累管理經驗,35歲后創立機械制造公司。目前正在實施的短期目標:擴大目前公司的規模。

  差距:缺乏管理知識、管理經驗,及對大企業管理模式的認識。

  實現規劃:通過MBA的學習,奠定理論基礎,向優秀的人才學習管理與創業經驗,建立人際網絡,獲得到大企業學習的機會。

  點評:

  言語表達流暢。但內容欠缺條理性,且偏離職業規劃,談論過多考MBA的原因,而非怎么實現職業目標。

  @Allen Cheng

  用時2分54秒

  職業規劃:職業經歷與獲得的經驗,目標成為供應鏈管理的職業經理人。

  實現規劃:有一定距離,但目前基層工作為職業經理人打下基礎,且有扎實的工科背景。積累工作經驗,積極參加學習、培訓,在該校MBA學習企業管理知識,開闊視野與思維。

  點評:

  建議精煉職業經歷的內容。敘述上要增強邏輯性,先說明職業目標再闡述自身能力,這樣邏輯性更強。注意職業規劃與報考原因的區別。

  @下小雨

  用時2分20秒

  職業規劃:未來五年,考上MBA,完成學業的同時,成為技術與管理人才,考取中級經濟師,晉升風險管理部負責人;未來十年,積累工作經驗,提升技術水平,積累客戶資源與人脈,向風險管理部執行經理邁進。

  差距:工作內容較單一,缺少金融行業管理理念與管理經驗,缺少執行經理必備的技能與創新力,社交圈較窄。

  實現規劃:教育培訓,通過MBA學習、單位提供的培訓機會提升自我;人際交流,在讀期間多與老師、同學溝通,接觸各行業從業人員,工作上與領導、同時加強溝通。

  點評:

  語氣自然。職業規劃清晰明確,分階段實現,可信度高。在提及差距時,先肯定目前成績,在說差距會較好。前面提及缺乏經理人必備的創新力,后面沒有回答如何不足,建議不要說創新力。

  @白菜

  用時2分

  職業規劃:短期,進入該學府讀MBA;長期,未來5-8年,積累學歷與閱歷,得到晉升。

  差距:目前所在公司與自己的職位,晉升空間大,但學歷一般。

  如何實現:經驗豐富,通過學習與積累,及向其他優秀管理者的學習。

  點評:

  回答的是學習與閱歷方面的內容,沒有直接體現出職業生涯有什么計劃。可以直接表達幾年內達到什么崗位,做出總規劃及階段性的小規劃。回答差距時,不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實現職業規劃方面,內容比較空洞。

  @張穎

  用時2分39秒

  職業發展目標:成為數字娛樂領域開拓者。

  差距:行業不一樣;管理知識欠缺;技術水平與人脈的欠缺。

  如何實現:十年計劃,今年進入行業領域;2-3年,完成學業,熟悉行業,擴大人脈,全面提升;3年內,具備獨立的項目開發能力與管理能力;4年內,幫助公司實現上市,成為“數字改變生活”的先行者。

  點評:

  考官可能會對提到的虛擬現實技術感興趣,因此對行業及前景要有一定了解。由于目前所屬行業與創業公司區別較大,所以要交代清楚做出該規劃的原因、優勢等,否則會顯得不切實際。

  @Rachel.Z

  用時3分18秒

  職業規劃氛圍三個階段:三年內,在完成學業的同時,協助公司完成更大的藍圖建設;3-5年,晉升公司人力資源部總經理,積累行業人脈;5年后,創業。

  與目標的差距差距:簡述目前工作內容——基層管理,與自我職業規劃中的戰略大局觀不符。

  如何實現目標:夯實基礎,不斷提升,與學校老師同學學習交流;工作中需要不斷完善管理經驗;吸收各領域的知識與經驗。

  點評:

  三個階段解讀職業規劃,逐級拔高,不錯。另,把報考院校與職業目標結合出色。但在說到如何實現時,帶有疑問式的做法不夠有說服力,解決方案一定要干脆提出。

  @Ariel

  用時2分22秒

  職業規劃:未來3-5年走上領導崗位。現狀與目標的差距:學習能力強,但職業要求不斷提高,自身也需要進行提升;溝通能力有待提升,在大學氛圍中利于提升這方面能力;不是很自信,與優秀的老師、同學一起學習,優秀的學歷背景有利于提升自信。

  點評:

  富有邏輯性,條理清晰。作為公職人員對未來發展的職位有點敏感,但可以談目前崗位,對未來規劃奠定基礎。另,還可談情懷,將MPA所學運用到實踐中為人民服務,做出實質性貢獻。

  @鍋

  用時3分31秒

  職業規劃分兩個階段:26-30歲積累上升階段,目標成為高級項目工程師。簡述所在公司類型、業務及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實現目標;30-40歲組織領導階段,成為項目服務經理到項目服務總監。從溝通、視野、技術三方面組織團隊、領導團隊、促進公司轉型。

  點評:

  前期規劃明確,但關于公司介紹過多,建議直接說成為高級項目工程師。后期規劃太長遠,一般說近5年計劃即可。對三方面的內容敘述過于詳細,像背定義。另,沒有明確回答現狀與規劃的差距,及實現規劃的措施。

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