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有經驗的會計師面試技巧

時間:2024-09-17 20:04:42 學人智庫 我要投稿
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有經驗的會計師面試技巧

  作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人留下一個好的印象是很重要的。當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質。現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗,然后要求有會計師以上的職稱,最后要求本科以上文憑。在會計面試過程中,面試人員喜歡問的問題是:

有經驗的會計師面試技巧

  1.你為什么離開以前的公司。

  2.你目前的工作是什么,說說你工作的流程。

  3.你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)

  4.公司成本如何核算。(一般為制造企業)

  在會計面試之前也應該做些準備,首先了解應聘單位的企業性質,然后在看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要點譜。

  你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系?

  分析:這個提問要求你在與其它求職者進行比較時,你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。

  回答對策:首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經驗多或知識多,那么你就要介紹你的優勢。

  回答樣板1:“如你所知,我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外,我在企業方面有三年多的工作經驗,其中包括在老板不在時管理小型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作,我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有300多個小時的電腦操作時間,這是我課程的一部分。因為我是新手,我決心比別人更努力地工作,以便及時完成任務。”

  評語:這種回答強調了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務,更努力工作)。這對缺乏工作經驗的程序員來說是必要的。在這種情況下,在學校學的知識也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強調。

  回答樣板2:“在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。盡管是不同的企業,但管理企業都需要有我具有的組織和監督能力。在過去的七年里,我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間,每年銷售額平均上升30%,利潤也提高30%.由于這是個老公司,這樣的業績是很不一般的,七年中我得到兩次晉升,并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰,我感到我的經驗為我走向這一步做好了準備。”

  評語:回答者明白以前的工作領域與現在考慮的不同,但是,他強調了成績和以前的成功。為完成這項工作,各種管理技術都會用到。回答中還談到繼續接受小公司工作挑戰的動力。

  你對以后有什么打算?

  分析:這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去,而且干得努力。

  回答對策:你最好的對策就是誠實。這是一貫強調的。我并非是要你把負面的信息也擺出來,你應該準備坦率地、正面地回答雇主關心的問題。而哪些是雇主關心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。例如:

  你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)

  你想成家嗎?成家,你會停職去照料小孩嗎?你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有,你會不會也放棄這份工作呢?)

  你是否剛搬到此地,是臨時的或暫住人口?(如果是,你也不會在此地久居,對嗎?)

  你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)

  你有什么優勢和承諾在工作中發展嗎?(如果不是,誰需要一個沒有優勢和動力的人呢?)

  有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有,雇主自然會設法搞清楚。)

  回答樣板1:對于一個剛剛參加工作的人,他可以這樣回答:

  “我認識到要在這一領域造就自己,我很愿意從此開始。我想過我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如,我善于與人打交道。在我過去的一項工作中,我每周向1000多名不同的人提供服務。在我18個月的工作中,我曾為72000多名顧客提供服務,從未得到一次正式的投訴。事實上,他們常因我的周到服務表揚我。我認識到我喜歡與公眾接觸,想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學習,并與之共同進步。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責任的職務。”

  【會計求職面試的十大注意事項】

  一、使用好非語言交流的方式

  這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白,反之則是催命符。

  二、著裝得體

  現代人大都著裝隨意,但這并不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化,這一點是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝,取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話,面試前要打聽清楚公司的著裝標準。

  三、傾聽

  面試伊始,面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽,你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽,這是很不錯的交流技巧。觀察面試官,去迎合他/她的風格和節奏。

  四、別說得太多

  告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒準備的話,可以隨便閑聊,把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時,要通讀招聘信息,找出你所具備的該職位必備技能,并且只談論這一信息。

  五、別太套近乎

  面試是正式的職業會談,而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時,有精力有熱情這一點很重要,但是別忘了,你是在找工作。

  六、言語得體

  按常理,在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語,或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。

  七、別太自滿

  要在面試中取勝,態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡,需要協調好。即使是要展示自身能力,過度自信也要不得,它與過度拘謹一樣不好,甚至更糟糕。

  八、留神回答問題

  當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期,他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子,你非但回答不了這個問題,而且還錯失了一個能證明你能力并談論你水平的良機。

  九、詢問

  當問到有什么問題要問時,面試者通常回答“沒有”。回答錯誤!詢問極其重要,因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的,或者是詢問更多信息的。

  十、別顯得絕望

  當你面試時采用“請雇傭我吧,請雇用我吧”這種方法,你會看起來很絕望,缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作,你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。

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