企業職工養老保險計算方法(2)

　　基礎養老金：2362×25×1%=591元

　　個人賬戶養老金：10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)，800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)，9600×25=240000元(從現在至退休，25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，591+2000=2591元(退休后每月領取養老金數額)，2591÷10000=25.91%(替代率)

　　繳費三十年養老金可達在職收入六成

　　從上面的計算，不難看出，收入越高，替代率越低;也就是說，在職時收入越高的人，退休后“錢不夠花”的感覺會越強烈。有意思的是，與很多30來歲就開始擔心“老了會活成什么樣，生活品質會下降多少”的人相比，有些“月光族”、“ 啃老族”對未來卻挺坦然：“等我老了，退休了，花銷自然就沒有了，拿著養老金夠活的了。”

　　專家卻有著不同的看法。 對外經貿大學韓老師認為，很多“ 月光族”已經養成了大手大腳花錢的習慣，而這個習慣是很難因為收入突然降低而改變。而且目前的“月光族”一般收入還不算少，一旦支出大幅度減少，他們的生活會有很大變化。不僅是對于“月光族”，對于絕大多數靠工資生活的人，特別是收入較高的，社會保險只能起到基本的保障作用，很難繼續保證在職時的生活水準。

　　從2006年1月1日起，養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以職工繳費年限35年退休為例，改革前基本養老金的目標替代率是58.5%，改革后目標替代率將達到59.2%。也就是說，我們退休時領取的養老金，可以達到在職時收入的六成。那么，對于那些追求生活品質的人來說，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。

　　通過小編的介紹，相信大家對企業職工養老保險計算方法已經有了一定的了解。

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