失業金領取標準

　　相信很多人都知道，失業保險是我國社會保險中的一項比較重要的保險，如下是CN人才網小編整理的2017年失業金領取標準。歡迎閱讀，僅供參考!

　　失業金領取標準

　　1、職工繳納失業保險滿1年不滿5年，每月可領取1212元;

　　2、職工繳納失業保險滿5年不滿10年，每月可領取1239元;

　　3、職工繳納失業保險滿10年不滿15年，每月可領取1266元;

　　4、職工繳納失業保險滿15年不滿20年，每月可領取1293元;

　　5、職工繳納失業保險滿20年以上，每月可領取1321元。

　　失業金領取期限

　　1、繳納失業保險滿1年不滿2年，可領取3個月;

　　2、繳納失業保險滿2年不滿3年，可領取6個月;

　　3、繳納失業保險滿3年不滿4年，可領取9個月;

　　4、繳納失業保險滿4年不滿5年，可領取12個月;

　　5、繳納失業保險滿5年的，可領取13個月;

　　6、繳納失業保險滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，最長不得超過24個月。

　　失業保險怎么辦理

　　1、失業人員攜帶相關材料到失業單位經辦機構提出失業申請;

　　2、失業保險管理中心受理，并對相關材料進行審核;

　　3、失業保險經辦機構審核完成后，對失業人員開具具有失業保險金領取憑證;

　　4、失業人員憑借失業保險領取憑證到指定銀行領取失業保險金。

　　失業金辦理材料

　　1、本人身份證;

　　2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明;

　　3、失業保險金繳納手冊;

　　4、繳費證明;

　　5、1張1英寸近照。

　　失業金辦理條件

　　1、職工按照規定繳納失業報下一年以上;

　　2、非本人意愿中斷就業;

　　①終止勞動合同的;

　　②被用人單位解除勞動合同的;

　　③被用人單位開除、除名和辭退的;

　　④根據《中華人民共和國勞動法》第32條第2、3項與用人單位解除勞動合同的;

　　《勞動法》第32條第2項為：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

　　《勞動法》第32第3項為：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。

　　⑤法律、行政法規另有規定的”。

　　3、失業人員已經辦理失業登記，并有求職要求。

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