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靈活就業人員養老保險繳費比例是多少
導語：沒有固定的工作、失業或再就業的人屬于靈活就業人，社會保險法規定，靈活就業人員仍然可以參加養老保險，那么靈活就業人員養老保險繳費比例是多少?下面和小編一起來看看吧！
靈活就業人員養老保險繳費比例是多少?
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《國務院關于完善企業職工養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策，規定繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。實踐中，一些地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%~300%之間選擇繳費基數。
哪些就業人員算靈活就業人員?
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等。
這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面與傳統建立在工廠制度基礎上的勞動者不一樣，有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入。
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