公司年終相關活動策劃(2)

　　預計100人左右

　　四、主辦單位：西安分公司人事行政部

　　五、具體流程

　　前期工作：

　　1.宣傳工作

　　方案確定后，通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的內容，鼓勵員工積極參與

　　2.統計參加人數

　　除了采取發郵件外，采取各部門自行通知的方式，最終由各部門確定自己部門人數，統一提交至公司前臺，截止12月18日

　　3.聯系確定體育館

　　4.準備活動用品和會場布置

　　由人事部門負責，各部門選派一人協助完成

　　5.組隊安排

　　為了增進各部門員工的交流，原則上不按照員工所在部門來分組

　　按照員工姓名漢語拼音首字母的先后順序進行分組

　　6.關于裁判和記錄員

　　每個部門選派一人擔任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔任

　　具體流程：

　　1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館

　　2.9:30-10:00各組隊員入場，領導致辭

　　3.10:00-10:40同心鞋

　　4.10:40-11:30十萬火急接力賽

　　5.11:30-12:30花轎接力賽

　　6.12:30-13:30午餐時間

　　7.13:30-14:20緊急求助

　　8.14:20-15:00面包速遞

　　9.15:00-15:40甜蜜之旅

　　10.15:40-16:302人3足球賽

　　11.16:30-17:00評選并頒獎團體和個人獎項

　　具體游戲規則，另行說明。

　　另外：

　　1.在單項比賽中，一名隊員不可重復參賽

　　2.為了保證大家共同參與，原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽

　　3.計分方式：每項比賽每支隊伍按表現情況分別得分10分--—1分

　　每項比賽表現最好的五位個人分別得分5分—1分

　　按比分最終結果評出集體及個人一、二、三等獎，如出現平分，則加賽直到分出勝負。

　　后期活動總結：

　　1.制作活動滿意度調查表，分發各部門

　　2.根據提交的調查表進行統計分析，整理出活動總結報告

　　六、獎項設置與費用預算

　　1.集體獎

　　一等獎一名：小組成員獎勵年假3天+每人300元現金獎勵

　　二等獎一名：小組成員獎勵年假2天+每人200元現金獎勵

　　三等獎一名：小組成員獎勵年間1天+每人100元現金獎勵

　　小計：6000元

　　2.個人獎

　　一等獎一名：獎勵年假一天+500元現金獎勵

　　二等獎二名：獎勵年假一天+300元現金獎勵

　　三等獎三名：獎勵年假一天+200元現金獎勵

　　小計：1700元

　　3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆，以及比賽用道具等500元

　　4.音響、桌椅等租用費1000元

　　5.場地使用費700元/小時10小時

　　6.午餐費用快餐20元/份100份

　　共計：18200元

　　七、活動方案可行性分析

　　優點：距離市區較近，便于活動開展;趣味游戲為主，互動性強，有助于培養團隊協作能力;安全系數高。

　　缺點：在素質拓展中已有類似形式，部分員工已參加過素質拓展，對此類活動積極性一般;原本年底各部門事務較多，而活動前期需部門準備和配合的任務較多，故增加負擔。

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