優秀員工頒獎詞

時間：2024-10-24 16:00:56 學人智庫我要投稿

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優秀員工頒獎詞

人生最大的進步不在于金錢多少，而是人生之中拿了多少被評為優秀獎。在下文中大學網小編整理了優秀員工頒獎詞，希望對有需要的朋友有所幫助。

優秀員工頒獎詞

優秀員工頒獎詞

一、優秀員工(22名)：

1、他雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產進出安全。他就是被大家譽為“安全衛士”徐守俊。

2、一個人在平凡的工作崗位上只做一次事，那并不難，難的是天天面對同樣枯燥無味的事，還要任勞任怨，兢兢業業地干好，這就是平凡中的不平凡。她負責公司的清潔工作，但從來沒有覺得這項工作低微，而總是任勞任怨，勤勤懇懇地為我們大家營造了潔凈衛生地工作、生活環境。她就是人力資源部清潔工徐淑勤。

3、工作任務走在前，遇到困難跑在前，業務學習走在前，業績目標干在前，這個人就是儲運部發貨員余長誼

4、什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業。這點在公司儲運部有位員工的身上體現得淋漓盡致，這位員工就是儲運部復核員呂廣強

5、他進公司的時間不長，短短幾個月的時間，熟練地掌握了業務技能，出色地完成了部門領導交辦的各項工作任務。他就是被儲運部員工稱贊為業務提升最快的人袁偉

6、他是一位老員工，但從不以老員工自居，在工作中總是以老員工的模范帶頭作用感召著同事，為海棠員工樹立了一個好的榜樣。他就是儲運部復核員郭俊

7、他，作為一名老員工，對工作認真負責，勤奮敬業，在采購部工作的幾個月時間里他主動挑重擔，為部門默默無聞的奉獻，為采購部的兩位部長當了很好的助手。他兌現了對海棠誓言的承諾：我選擇了海棠便選擇了挑戰與磨練，他就是營銷分公司采供部業務經理彭美章

8、她是一名普普通通的內勤工作者，但是從她身上我們看見了她作為一名內勤的優秀品質：她熱情大方、愛崗敬業，她每天忘我的工作，為一線銷售人員當好了后勤工作員、協調員，她總是為別人考慮的多，為自己考慮的少，他就是營銷分公司業務內勤部員工王秀娟

9、她自加盟公司以來，工作勤勤懇懇，任勞任怨，虛心學習，積極進取，受到了部門員工的一致好評。她就是質量管理部驗收員呂游。

10、工作盡職盡責，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務資產部劉惠

11、優秀駕駛員

他，吃苦耐勞、任勞任怨，他長期走在最崎嶇的山路上，他長期走在冰天雪地的道路上，他沒說一聲苦，他總是泯然一笑，他可親、可敬，他是我們駕駛員兄弟中的典型代表，他就是?

營銷分公司駕駛員鄒貴彬

12、最佳進步獎：(2名)

A、3月份剛轉正的一名新員工，虛心好學，真誠待客，服務周到，進步非常快，得到了顧客的一致認可。她就是連鎖分公司營業員盧萍

B、認真負責、積極主動，業績出眾熱情待客、服務周到，深受顧客好評。不是藥學專業，從促銷員轉為營業員，工作更加努力，業績不斷提高，得到大家一致好評。這個人就是連鎖分公司營業員李桂清

13、最佳新人獎：

業務素質過硬，工作兢兢業業，不分分內分外，得到了每一位客戶和同事的一致認可。這位就是今年被醫院銷售分公司韓桂花

14、最佳超越獎：

A、09年市場競爭非常激烈的情況下帶領三位新員工認真學習努力工作，使玉堂街的中藥銷售每月保持在六萬以上，十二月的冬至補藥更是加班加點想辦法出注意從不記個人得失使我們的中藥銷售創下了十萬新高。帶領員工超額完成任務的人就是連鎖分公司營業員呂勇賓

B、對工作積極主動，銷售能力強，對同事熱情幫助，不計個人得失，協助門市經理完成中藥銷售以及毛利考核。牛耳橋中藥銷售從2萬多到改裝后8萬多，她帶領中藥銷售人員做了很大的奉獻。她就是連鎖分公司營業員楊華

15、優秀門市經理：

A、做為最年輕的門市經理，她虛心向老門市經理學習，不斷總結經驗，將叮咚街門市從接手時的4萬多元，做到了現在近7萬元月銷售額。這位門市經理就是葉小琳

B、數十年如一日，在門市經理崗位上勤奮工作，不斷挑戰自己，09年將新建門市從不到四萬元做到了超過5萬元的銷售。這個不斷挑戰自我的人就是雷容

16、優秀項目經理;

銷售能力強、工作熱情高，她走到哪個門市，這個門市的化妝品就能超額完成銷售任務，她是我們所有一線銷售人員學習的榜樣。她就是連鎖分公司負責日用日化的王春梅

17、優秀片區經理：

A、他，服務于一個人口只有十幾萬人的小縣城，但是在每個區域都能看到他的身影，從最初的10多萬銷售到現在的80多萬，無不凝聚著他辛勤

的汗水，他與誰合作都是黃金搭檔，特別是新片區組建以來，該片區的銷售可以說是一路當先，他絕對執行公司的每個決定，他是營銷分公司的一面旗幟，他默默奉獻，從不計較個人得失，他就是大家熟知的青夾片區的羅大將軍羅綠云。

B、他，勤奮敬業，面對激烈的市場競爭，他總是可以找到解決問題的方法。他用愛心做服務，贏得了很好的客戶口碑。他善于運用團隊的力量去完成公司下達的各項工作內容，他很懂得舍得文化，在片區利益上他總是為其他同志考慮，他就是我們營銷分公司片區經理黃永剛

18、優秀業務經理

她，是個女孩，確巾幗不讓須眉，她做事力求完美，業務技能嫻熟，她很懂得團隊的重要性，至從帶領峨眉片區以來她充分利用團隊的力量銷售一路飆升，她還是客戶的貼心人，她模范完成公司的各項工作，她就是大家都熟悉的海棠花程曉紅

二、優秀團隊7個

1、最佳團隊戰斗力獎

團結友善戰斗力超強,特別是在12月份冬至中藥銷售首次突破10萬大關，這是海棠藥堂的一個奇跡。創造這個奇跡的就是連鎖分公司玉堂街門市。

2、最佳團隊和諧獎

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有這樣一個門市，只有四位員工，其中三位是新員工。可是在面對新員工業務技能不太熟悉的情況下，大家團結齊心、共同努力，從1月份最低時的9萬元，做到了現在平均13.5萬元的月銷售額,從四月份起每個月的會員活動日都突破了萬元大關。這個門市就是長江市場門市。

3、最佳團隊進步獎

一個新上任的門市經理、剛轉正的新員工，組成的一個新團隊，通過不懈努力，將門市月銷售額從30000元左右做到了40000元以上。這就是花城門市。

4、優秀片區：

A、他們是一個和諧的大家庭，他們志同道合，他們互相勉勵、共同進步，他們所創造的業績也是最棒的：2009年這個團隊9個月銷售1165萬，回款1118萬。他們是青夾片區。

B、他們是一個進步的團隊，他們精誠團結，他們一道成長，在工作上有計劃、有檢查、有責任落實，2009年這個團隊在管理，在團隊執行力上取得了長足的發展，他們是犍為片區。

5、和諧團隊獎

2009年，實現銷售4000多萬元，而且該部門員工十分團結友愛，有一種濃濃的和諧氛圍。這個部門就是醫院銷售分公司。

6、先進集體獎：

以“招之即來，來之能戰，戰之能勝”工作作風和敢打硬仗的精神，多次受到公司領導的好評，今年在人員減少的情況下，又出色地完成了公司下達的各項指標，這個部門就是儲運部。

三、優秀中層干部(三名)

1、最佳執行力獎：

他帶領一個團隊，踐行我們的企業文化絕對服從，立即執行，齊心協力，克服困難，圓滿完成了今年部門的各項工作任務，他就是儲運部部長高幫軍。

2、跨越式進步獎：

商品質量的驗收好與壞，直接關系到公司的效益，今年他帶領質量管理部堅持質量驗收標準，嚴把質量關，使部門發生了顯著變化，這個帶頭人就是質量管理部部長蘇登云。

3、最熱愛公司獎：

十多年來，她一直心系公司，情獻崗位，愛司如家，忠誠公司，對工作任勞任怨，勤勤懇懇，她就是營銷分公司采供部副部長周燕。

四、表彰

臨床經驗十分豐富的齊彬醫生、高遠岷醫生、仲麗容醫生、袁正權醫生自

加盟公司以來，在各自的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，為患者解除了病痛之憂，為公司創造效益作出了應有的努力，他們是公司的財富，他們的敬業精神是我們大家學習的榜樣。

(一)作為員工，他們時刻心系分公司的憂患，與分公司同風雨、共命運。用不懈的努力為分公司的發展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，分公司的今天才能夠如此絢麗，正是因為你們的努力，為分公司明天的發展奠定了堅實的基礎。努力吧，再創佳績，分公司的明天必將更加美好，你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上，掌聲獻給他們。

(二)在方太的大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的生產能手，敢于創新的技術人才，兢兢業業的工程尖兵。

他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，

但他們用行動，告訴了我們什么是主人翁精神

他們用表率，閃耀著作為一顆平凡螺絲釘的光輝

任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發光的哲理。

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