公司員工限期返崗通知書

　　有時候因為很多事情都要請假，那么如果在請假時間內沒有回來，那就會收到限期返崗通知書了。下面是小編整理的限期返崗通知書范文，歡迎大家參考!

　　范文一：

　　限期返崗通知書

　　銷售部 員工：

　　你好：

　　經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知!

　***有限公司

　　201*年7月22日

　　發件部門：

　　聯系電話：

　　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

　　范文二：

　　關于限期返崗通知書

　　(身份證號碼： )：

　　您好!

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： ;休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　年 月 日

　　員工確認簽收回執

　　XXX公司：

　　本人已經收到XXX公司于 年 月 日發出《關于限期返崗通知書》。本人意見如下(在選擇項的□打“√”:

　　□同意遵守公司規定按時返崗

　　□其他(詳細說明)

　　員工本人簽名：

　　年　　月　　日

　　范文三：

　　關于員工休假返崗通知

　　編號: (YK)XJ2013-12001

　　尊敬的 XXX 女士/先生:

　　你于 201* 年 12 月 11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　201*年 12 月 14 日

　　范文四：

　　關于限期返崗通知書

　　XXX(身份證號碼： )：

　　您好!

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： 。您于 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司�，F我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　XXXXXX公司

　　年 月 日

　　員工確認簽收回執

　　XXX公司：

　　本人已經收到XXXXX公司于 年 月 日發出《關于限期返崗通知書》。本人意見如下(在選擇項的□打“√”:

　　□同意遵守公司規定按時返崗

　　□其他(詳細說明)

　　員工本人簽名：

　　年　　月　　日

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