大學生油田實習的總結

時間：2024-06-22 06:51:12 學人智庫我要投稿

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大學生油田實習的總結

　　第1篇:勝利油田調研實踐心得體會

大學生油田實習的總結

　　此次，我報名參加中央團工委組織的“根在基層走進一線”勝利油田調研實踐活動，本著虛心學習的態度、真實了解基層情況的想法前去調研實踐。

　　雖然調研實踐只有短短的5天，但是我的收獲是沉甸甸的。

　　首先要說一下我所在的調研小組，我們小組有5個人，來自5個不同的部門。

　　開始我還想，石油開采是專業性很強的工作，隔行如隔山，不如讓專業對口的人來調研。

　　后來我發現外行也有外行的好處，可以從別的角度發現問題。

　　我們此次調研的落腳點在勝利油田的勝利采油廠，駐扎在勝利采油廠三礦16隊。

　　勝利采油廠是勝利油田最“老”的采油廠，比較具有代表性。

　　“老”采油廠有著光輝的歷史，這里誕生了全國第一口千噸井—坨11井。

　　當年艱苦創業的精神是一筆寶貴的精神財富，一直鼓舞著石油工人戰勝困難、開拓進取，如今正在進行“二次創業”，當年的精神更顯得尤為可貴。

　　“二次創業”是因為“老”油田，面臨著“新”難題。

　　此次調研，改變了我之前對石油開采的想象。

　　石油儲量是一回事，能開采出來的量是另一回事。

　　用專業的術語來說，就是采收率，國際上石油采收率也不過50%。

　　勝利采油廠經過50多年的勘探，資源探明程度高，“找油”的難度增大；找到的油藏的區塊變小，品位變差；在現有的油井開采方面，采收率高，已超過40%，綜合含水高，已超過90%，這意味著開采出來100噸液體，只有幾噸是原油，開采成本加大。

　　另外，原油生產還有一個客觀規律，那就是年自然遞減率，也就是說自然規律是產量一年比一年少。

　　勝利油田作為一家國有企業，肩負著一項重要政治責任——年穩產2700萬噸。

　　能連年完成這個任務，實屬不易。

　　我們來的時候正好趕上他們進行為期40天的“上產”工作。

　　“上產”也是他們的術語，簡單講就是努力采取各種措施使石油產量上去。

　　我所能看到的就是工人加班加點，不分晝夜地工作。

　　“上產”只能解決一時的問題，解決長遠、持久的難題還需要新辦法、新思路。

　　勝利采油廠，繼而擴大到整個勝利油田，采取的制勝法寶可以概括為兩條，一是管理，二是科技。

　　同時勝利油田還著眼于未來，開辟新陣地。

　　不僅在新疆進行勘探開發，而且還走出國門，到國外去找油、采油。

　　管理真是一門學問。

　　我在這里聽到最多的詞是“精細管理”。

　　精細管理還延伸出了“精細油藏研究”。

　　精細油藏研究是在找油、挖潛方面進行突破，層中找層、水中找油、油水過渡帶挖潛，形象地比喻是“拿著放大鏡來找油”。

　　精細管理細分為11個方面，其中在井組管理方面，在精細分析每口采油井的情況后為每口井量身定做了管理策略，做到了“一井一策”。

　　從管理者到一線工人都有一種精益求精的精神和態度，向精細管理要產量、要效益，努力挑戰采收率極限，挑戰管理極限。

　　這讓我十分敬佩。

　　科技在勝利油田實現高產穩產上也發揮了關鍵作用。

　　多年來，勝利油田堅持依靠科技求發展，大力實施“科技興油”和“技術創新”戰略，形成了一系列在國內同行業居于領先地位的技術。

　　調研實踐期間，從上到下對科技的重視給我留下了深刻的印象。

　　油田出臺了一系列鼓勵職工技術創新的規定，不光有精神獎勵，對取得重大經濟效益的技術創新還給予豐厚的物質獎勵。

　　這極大地調動了職工的積極性。

　　我們采訪過油田上的一位“技術大師”王天正，他原先只有高中文憑，但是他愛動腦筋，愛鉆研學習，愛搞發明創造。

　　難能可貴的是他在繁忙的工作之余自學了多門大學專業課程。

　　他先后取得了70多項革新成果，而且這些成果都能夠直接應用，解決生產作業中遇到的實際問題。

　　他說，他搞的技術革新、發明創造都是為了解決實際中遇到的問題，他從來不為了創新而創新。

　　光他發明的“快速修井系列”工藝技術每年就為油田節省上千萬。

　　相比他為油田作出的貢獻，油田給他的獎勵還是比較有限的，但是他從不計較這些。

　　因為他心系油田，盼著能給油田多做點貢獻。

　　此次調研實踐，我還有一個感受就是艱苦。

　　說實話，我們這次去的地方已經算是條件相對比較好的了，太艱苦的地方沒敢讓我們去。

　　就是這個“條件較好的”地方也已經遠離市區，緊靠村落，周圍都是鹽堿地，空氣中彌漫著一股油氣。

　　干的都是體力活，弄得衣服臟兮兮的。

　　就這，一干就是一輩子。

　　我們所在的是采油廠，聽他們講，搞勘探開發的更艱苦，野外作業，沒有人煙，一干好幾個月。

　　我接觸到許多個一線工人，都是那么的樸實。

　　還有一件事情就有點擺不上臺面了。

　　我們第一天去現場的時候，我發現每個井口都被鐵絲網包圍著，鐵絲網開設的小門被一把大鎖鎖著。

　　我以為是為了防止牲畜靠近，一問才知原來是為了防“油耗子”偷油。

　　相對應的，管理上也有個詞叫“綜合治理”。

　　當地居民中有些人以偷油為職業，成為“油耗子”，給油田的生產和安全帶來極大的隱患。

　　針對這些人，“防”和“打”是必要的。

　　但是還需要從更高的層面想法解決，比如村落整體搬遷出生產區域，當然能和諧共處最好。

　　現實的情況是復雜的，有很多書本以外的東西，有很多是坐在辦公室想不到的事情。

　　走進基層，了解基層，很有必要。

　　這次調研實踐，不僅讓我在知識上有了收獲，而且讓我在精神上，在發現問題、解決問題方法上，有了較大收獲。

　　我想，此次調研實踐中的一些人、一些事、一些精神值得我學習一輩子。

　　第2篇:大學生油田實習總結

　　大學畢業后便加入了勝利油田經濟開發研究院這個充滿溫情和活力的大家庭，成為勝利油田的一名新兵。

　　從7月份至今工作將近三個月的時間里，領導和同事們都給予了無微不至的關懷和幫助，安排我參加了這次生產實習。

　　使我對勝利油田有了全新的認識和體驗，在思想上也有了巨大的轉變和提升。

　　下面對這次生產實習的主要收獲向各位領導和同事們匯報如下：(一)全面了解生產流程，提升了對原油開采的認識。

　　半個月的入廠教育培訓使我對勝利油田有了一些片段式的了解，這次以生產流程和生產工藝為主要內容的實習則真正解決了我對“原油究竟是怎樣開采出來的”的疑惑：如何定井位，怎樣打井，怎樣出油，怎樣采油以及采出的油氣如何運輸，這些問題我們分別在物探公司和物探院、鉆井公司、井下作業公司和采油廠找到了答案。

　　通過生產工藝的學習，使我對勝利油田的生產情況、技術裝備情況有了更深一步的了解，也對原油開采如此復雜和高難度的工藝也令我大開眼界。

　　在勝利采油廠二礦注聚隊，以聚丙酰胺為主要化學成分進行驅油的三次采油甚至在將來可能使用石油磺酸鹽進行的四次采油工藝讓我印象深刻;在臨盤采油廠，“立體分析，過程控制，精心培育長壽井”的長壽井培育工藝，以及免修期長達16年6月，被稱為“長壽井之王”的L2-N20井令人嘆為觀止，。

　　這些都是我在實習之前聞所未聞，想象力所難及的。

　　(二)全程體驗勝利文化，加深了對企業管理和改革的認識。

　　我對“勝利油田”這個名字是熟悉的，但對“從創業走向創新從勝利走向勝利”的新時期勝利精神卻是陌生的。

　　在這次以生產實習為主的實習過程中，我們也通過座談、講解和提問的方式，切身感受到了新時期勝利精神在公司不同單位以及各個基層單位的生機活力。

　　針對油田企業的獨特特點，各個單位全力企業經營改革創新，著力打造“以人為本”的企業文化。

　　在黃河鉆井五公司，我們感受到了他們“選準目標，遵從規矩，攻堅啃硬，科學進取，不達目的不罷休”為的鉆頭精神;圍繞“鉆頭”抓好“床頭”、“灶頭”、“人頭”的管理理念; “學習自覺化、管理精細化、創新群眾化、生產安全化、操作標準化”的“五化”和諧班組創建標準形成的彰顯企業個性的鉆頭文化體系。

　　在號稱“鐵軍”的勝利井下作業公司，井下大修4隊“堅韌、勇猛、團結、超越”的團隊精神，以及“獵物沒有大小之分，市場沒有遠近之別”的市場理念和“獵取食物靠的是速度和耐力，贏得市場靠的是實力與信譽”的競爭理念，“打造實力超群的金牌狼團隊”的共同愿景、已經成為所有干部職工的共識。

　　無論是機關還是基層，這種充滿生機活力、上下齊心的精神面貌非常令人振奮，“百年創新百年勝利”的共同愿景深入人心。

　　(三)全面感受創業艱辛，改變了對自己的定位。

　　無論是在物探還是采油，無論是在井場切身感受還是在辦公室的座談，我們都切身感受到勝利油田一線工作的艱苦。

　　在遠離基地和人群的物探公司236隊，我們看到了職工在狹小的船艙里的居住空間，到處充斥著汽油和發霉的氣味，還有長達好幾個月不能回到陸地的孤獨的生活;在鉆前公司井架拆裝的現場，無論是酷暑還是嚴寒，職工們都必須在高空作業按時完成工作，尤其是夏天，井架炙烤后的溫度高達六七十度，他們只能把冰塊放在安全帽里降溫消暑;在河口采油廠四礦4隊，在 “春季白茫茫，夏季水汪汪，鳥無樹做窩，人無陰乘涼”大王北油田，無論刮風下雨、風暴潮侵襲，職工們都用自己的青春和誓言堅守自己的崗位，巡井巡管線，保證了滾滾原油匯入原油庫，輸入祖國建設的大動脈中。

　　這些艱苦是我始料未及的，也是常人難以想像的，就是在這樣的環境里，也誕生了一大批英雄楷模，有幾次與生死線擦肩而過的國梁，將自己的生命和熱情全部奉獻給石油的王為民，還有更多默默無聞始終如一地守在自己崗位上的英雄們，也正是有不畏艱難，“我為祖國獻石油”的精神，也正是有他們的堅守和奉獻，才有了我們今天優良的辦公條件和舒適的生活環境。

　　在臨盤采油廠的大學生座談會上，我看到跟我一樣大學畢業來到油田，卻到生產一線工作的同學們，他們也一樣秉承不畏艱難的精神，扎根一線，苦練本領，迅速完成了由學生到職工，由學校到工作單位的轉變，在自己的工作崗位上做出了不平凡的業績，在他們中間，有人在管理局 “金鑰匙”技能大賽上獲大獎，有人成了隊長、指導員，挑起了一肩重任。

　　和他們相比，我是幸運的，一開始就有經濟開發研究院這樣的高起點來工作，有這么優良的辦公環境，領導和同事們在生活和工作上的關心和支持，雖然已經工作三個月，但是自己在思想上并沒有真正實現由學生到工作者的轉變，在業務工作上仍然有些學生氣，這些都是我學習的榜樣。

　　我也應更加努力工作，謙虛學習。

　　(四)全身心素質鍛煉，提升自己的團隊意識除此之外，我們還參加了為期兩天的素質拓展訓練，在拓展訓練的過程中，以及在同中石化經濟技術研究院的同學們的交流過程中，我意識到自己在團隊合作、解決問題的創新思維、準確表達自己的觀點和思想還有待進一步提高，尤其是現在從事的科研工作，更需要有不斷學習、不斷創新和團隊合作的精神。

　　第3篇:油田實習報告范文通過為期一個月的生產實習，雖然對勝利油田的生產情況和理論知識有了一定的了解和認識，但也深感時間倉促，對生產單位的情況了解不夠全面，對基層工作的情況了解不夠具體，對外部環境和內部工作機制的分析不夠透徹。

　　這些都是做企業科研的大忌，因為對實際“有形”的生產現狀了解不足不全面，便更難理解和達到 “無形”的企業科研結論和經濟管理決策需要的高度和深度。

　　另外，通過實習我也深深感覺到，不懂得一線工作的艱苦，沒有基層實踐的經驗，就不能稱為合格的勝利油田工作者。

　　因此，希望如有機會，可以真正深入基層，全面了解基層建設和職工生活工作情況、掌握石油技術，成為一名真正合格的勝利油田人。

　　在今后的學習和工作中，我要通過以下幾個方面對自己進行重新定位和改進：

　　首先，提高思想政治素養，從思想上轉變對工作的認識，樹立不斷學習的意識、注意觀察和思考，注重對資料的積累，多多聽取他人的見解，拓寬自己的視野，為做好當前工作做足充分的準備，做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。

　　其次，要不斷了解石油的行業的現狀，努力學習石油知識，彌補自己對石油工業了解不足的問題，同時深入基層，抓住一切了解基層的機會，加深對一線人力資源工作的認識，將自己所學知識同勝利油田的生產實踐相結合，增強自己科研工作同實際的結合程度，加大解決實際問題的能力，為勝利油田人才工作做出自己的貢獻。

　　。

　　同時，還要多讀理論著作，多寫多練，盡快改進自己從學校帶來的“學院派”的寫作和思維方式，將自己進行企業科研的能力盡快提升。

　　通過這次實習，我深切地感受到勝利油田45年來的開發建設所取得的巨大的成績，在短短的一個月里，但獲得的收獲是無可比擬的。

　　實習使我多了一份成熟，少了一些幻想，培養了自己的工作信心和吃苦耐勞的精神。

　　報告時間有限，這只是我個人體會中的一部分，但實習體驗必將成為今后工作的巨大動力。