法律專業(yè)怎么制作簡(jiǎn)歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份法律專業(yè)簡(jiǎn)歷模板表格，快來(lái)看看吧。

個(gè)人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 清遠(yuǎn) 身材： 167 cm　58 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 29 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠(chéng)信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類:市場(chǎng)部/銷(xiāo)售部經(jīng)理 　 經(jīng)營(yíng)/管理類 市場(chǎng)推廣/連鎖策劃經(jīng)理 　 經(jīng)營(yíng)/管理類 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作年限： 8 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 韓國(guó)（株）濟(jì)州自然化妝品公司起止年月：XX-11 ～ XX-06 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 中國(guó)支社主任  工作描述： 1、負(fù)責(zé)中國(guó)市場(chǎng)渠道建設(shè)，洗面奶、面膜、香皂等產(chǎn)品分析、推廣策劃、市場(chǎng)定位、化妝品消費(fèi)習(xí)慣及消費(fèi)群體分析、產(chǎn)品推介文字撰寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，根據(jù)情況提供促銷(xiāo)方案，對(duì)公司整體運(yùn)作的促銷(xiāo)策略撰寫(xiě)《促銷(xiāo)執(zhí)行制度》；

3、開(kāi)拓省級(jí)代理商，展覽會(huì)策劃執(zhí)行；

4、擬訂XX年韓國(guó)濟(jì)州中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃及推廣規(guī)劃，經(jīng)銷(xiāo)商深度訪談，擬定《代理商章程》；

5、經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)據(jù)收集項(xiàng)目策劃執(zhí)行、建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、協(xié)助解決進(jìn)口化妝品衛(wèi)生許可證等。

7、成功拓展600個(gè)專業(yè)化妝品貿(mào)易商，開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談。建立分銷(xiāo)渠道。

8、賣(mài)進(jìn)吉之島、屈臣氏，實(shí)現(xiàn)專柜和貨架深度了解。  離職原因： 企業(yè)發(fā)展原因    公司名稱： 香港IOU美容美發(fā)連鎖集團(tuán)起止年月：XX-02 ～ XX-10 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)  工作描述： 職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)連鎖發(fā)展總部的全面運(yùn)營(yíng)工作，包括招商策劃、招商執(zhí)行、加盟分店管理等監(jiān)控策劃與實(shí)施操作；

2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展部4人、市場(chǎng)部2人、財(cái)務(wù)部2人、人力資源部2人完成運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的制定、實(shí)施及監(jiān)控；完成加盟商發(fā)展中的商圈分析（選址）、裝修、人員招聘、店鋪物料準(zhǔn)備、供應(yīng)商采購(gòu)監(jiān)控；

3、市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)；

4、對(duì)物流及庫(kù)存、貨品流量進(jìn)行合理的預(yù)計(jì)、監(jiān)控、調(diào)整；財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)控、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用監(jiān)控及數(shù)據(jù)分析；

5、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)管理的監(jiān)控、對(duì)內(nèi)部與外部培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂與實(shí)施及效果評(píng)估；（外部指加盟店）

6、撰寫(xiě)及組織實(shí)施《高效溝通培訓(xùn)》、《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》、《運(yùn)營(yíng)總冊(cè)（包括招商手冊(cè)、招聘手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、選址裝修手冊(cè)、物流管理手冊(cè)、店務(wù)管理手冊(cè)等）》、《招商談判技巧培訓(xùn)》、《美容美發(fā)融資體系》、《美容美發(fā)企業(yè)文化體系》。

業(yè)績(jī)：

1、成功拓展11間連鎖店鋪，并開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。

2、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)中心從零收入創(chuàng)造盈利。  離職原因： 取消發(fā)展方向    公司名稱： 聯(lián)通黃頁(yè)信息有限公司起止年月：XX-02 ～ XX-02 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo) 擔(dān)任職務(wù)： 市場(chǎng)部推廣主任  工作描述： 職責(zé)：

1、策劃及執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、品牌知名度推廣項(xiàng)目、調(diào)研項(xiàng)目、協(xié)會(huì)公關(guān)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)廣告交換項(xiàng)目、廣告投放項(xiàng)目的方案策劃、執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)策劃市場(chǎng)拓展活動(dòng)及執(zhí)行；

4、倉(cāng)庫(kù)管理、文檔管理、數(shù)據(jù)處理等，推廣項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同的撰寫(xiě)。

業(yè)績(jī)：

1、開(kāi)拓全廣州389間寫(xiě)字樓及865間商住樓，實(shí)施了4年的全面發(fā)行。

2、業(yè)績(jī)平均每年遞增50%以上。  離職原因： 個(gè)人發(fā)展    　教育背景 畢業(yè)院校： 廣東行政學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 法律 所學(xué)專業(yè)二： 工商管理 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1994-09 1997-07 清遠(yuǎn)市城區(qū)第一中 普通高中 畢業(yè)證   1997-09 XX-07 廣東行政學(xué)院 法學(xué)專業(yè) 畢業(yè)證   1999-05 1999-05 達(dá)生整合營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu) 市場(chǎng)調(diào)研技巧 技術(shù)課程   1999-06 1999-06 高露潔-棕欖公司 深度分銷(xiāo) 技術(shù)課程   XX-09 XX-09 香港白領(lǐng)世界管理學(xué)院 銷(xiāo)售技巧 技術(shù)課程   XX-09 XX-09 香港白領(lǐng)世界管理學(xué)院 管理技巧 技術(shù)課程   XX-06 XX-08 華南理工大學(xué) 動(dòng)態(tài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 課程證   XX-09 XX-07 華南理工大學(xué)工管學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 在讀MBA     　語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好     國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通   　工作能力及其他專長(zhǎng)   1、熟悉市場(chǎng)推廣策劃及執(zhí)行、銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、店鋪主管培訓(xùn)、展覽項(xiàng)目策劃及執(zhí)行、印刷媒體發(fā)行的規(guī)劃及執(zhí)行；

2、對(duì)品牌策劃、連鎖加盟體系運(yùn)作、市場(chǎng)研究、法務(wù)辦理、公文寫(xiě)作熟悉；

3、熟悉品牌推廣，市場(chǎng)策劃，渠道開(kāi)拓；

4、具有開(kāi)拓性和創(chuàng)造性，可進(jìn)行對(duì)客戶評(píng)估和分析，有區(qū)域招商加盟的經(jīng)驗(yàn)；   　詳細(xì)個(gè)人自傳   積極的心態(tài)、協(xié)作精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)、獨(dú)立主動(dòng)、思維嚴(yán)謹(jǐn)。

　　附：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要求得一份滿意的工作就必須要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作玄機(jī)，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的信息都能成為影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要句句斟酌。

　　在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中，首先要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評(píng)價(jià)。這些需要在簡(jiǎn)歷中提及的信息每個(gè)都影響著求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否求職成功。大多數(shù)求職者認(rèn)為基本信息沒(méi)什么可注意的，其實(shí)不然。

　　有的求職者會(huì)在基本信息中提到婚否，這種信息就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到了畫(huà)蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢(shì)必會(huì)影響到招聘官的決定，招聘官會(huì)考慮到對(duì)于一名已婚人士來(lái)說(shuō)出差是否會(huì)成為一個(gè)工作上的問(wèn)題。還有求職者已經(jīng)過(guò)了而立的年齡仍舊未婚，招聘官也會(huì)認(rèn)為是不是求職者的私生活有什么問(wèn)題。

　　因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不適合提到婚否。除了基本信息，求職者普遍還會(huì)忽略一個(gè)重點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。很多求職者認(rèn)為自我評(píng)價(jià)就是自夸，這種說(shuō)法也沒(méi)有錯(cuò)，但是重點(diǎn)就是求職者在自我評(píng)價(jià)中能自己夸到招來(lái)招聘官的賞識(shí)。這也是一種本事。

　　綜以上所述，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì)對(duì)你發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)的關(guān)鍵。