勞動仲裁需要哪些材料，時間多長？

　　一、 勞動仲裁需要哪些材料?

　　勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

　　第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：

　　1、勞動爭議仲裁申訴登記表; 2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);3、申訴人身份證明及復印件; 4、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料; 5、被訴人工商注冊信息資料; 6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料; 證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件; 7、《提交證據材料清單》一式兩份;

　　第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料： 除提交第一類1至7項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

　　第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料： 1、被訴人身份證明復印件;2、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第6項要求相同);3、《營業執照》副本復印件;4、《法定代表人身份證明書》;5、有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。

　　二、勞動仲裁的時間有多長?

　　現行勞動法規定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。勞動爭議調解仲裁法規定 ，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　同時規定，訴訟時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

　　此外，法律還規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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