拒絕加班被開除 當事人依法為自己維權

        為拒絕加班，公司居然將他們開除。近日，在法官和律師的調解下，宋某等人依法為自己維權成功。 　　宋某、陳某、馬某等10人自2010年11月1日起被河南某物業服務有限公司（以下簡稱物業公司）聘用，經短暫培訓后被派至河南教育學院從事保潔工作。由于工作任勞任怨，他們受到學院領導與師生的稱贊。其間，雖經宋某等人多次催促，物業公司以試用為理由拒不與其簽訂正式的勞動合同。今年春節前夕，在家政服務行業最為繁忙之際，物業公司強令本已十分忙碌的宋某等10名職工連續多天加班，且不給予任何補助或調休。更令職工們氣憤的是，原本不愿簽訂勞動合同的物業公司，此時卻主動提出與職工簽訂所謂的“加班協議”，其內容絲毫沒有體現勞動者的法定權利和義務，而是企圖采用合同的形式，將其強迫職工加班而不支付加班費轉化為員工自愿加班而放棄加班費。 　　雙方僵持不下，今年3月底，物業公司以違反勞動紀律、不簽訂保證書為由將宋某等10人全部辭退。職工們實在咽不下這口氣，在社區受理點工作人員的幫助下，來到鄭州市法律援助中心求助。中心負責人對這起群體性勞動糾紛高度重視，組織專人認真分析研究案情，指派維權經驗豐富的高亮律師等人全程代理此案。 　　近日，雙方在鄭州市中級人民法院法官和法律援助律師的盡心調解下，依法達成協議，由物業公司當庭向宋某等10名職工支付加班工資、社會保險費、經濟補償金等各項補償款合計6萬余元。 　　宋某、陳某、馬某等10人自2010年11月1日起被河南某物業服務有限公司（以下簡稱物業公司）聘用，經短暫培訓后被派至河南教育學院從事保潔工作。由于工作任勞任怨，他們受到學院領導與師生的稱贊。其間，雖經宋某等人多次催促，物業公司以試用為理由拒不與其簽訂正式的勞動合同。今年春節前夕，在家政服務行業最為繁忙之際，物業公司強令本已十分忙碌的宋某等10名職工連續多天加班，且不給予任何補助或調休。更令職工們氣憤的是，原本不愿簽訂勞動合同的物業公司，此時卻主動提出與職工簽訂所謂的“加班協議”，其內容絲毫沒有體現勞動者的法定權利和義務，而是企圖采用合同的形式，將其強迫職工加班而不支付加班費轉化為員工自愿加班而放棄加班費。 　　雙方僵持不下，今年3月底，物業公司以違反勞動紀律、不簽訂保證書為由將宋某等10人全部辭退。職工們實在咽不下這口氣，在社區受理點工作人員的幫助下，來到鄭州市法律援助中心求助。中心負責人對這起群體性勞動糾紛高度重視，組織專人認真分析研究案情，指派維權經驗豐富的高亮律師等人全程代理此案。 　　近日，雙方在鄭州市中級人民法院法官和法律援助律師的盡心調解下，依法達成協議，由物業公司當庭向宋某等10名職工支付加班工資、社會保險費、經濟補償金等各項補償款合計6萬余元。  http://salifelink.com/

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