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鄭州市工傷賠償項目及待遇標準
2015年鄭州市工傷賠償項目有哪些?鄭州市工傷賠償標準是多少?小編為您整理了相關信息，希望對您有所幫助!
一、一般傷情
1、醫療費(工傷保險基金支付)
2、住院期間伙食補助費(工傷保險基金支付)
3、交通、住宿費(條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫，工傷保險基金支付)
4、康復性治療費(基金支付)
5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費用(經勞動能力鑒定委員會、國家規定標準、基金支付)
6、工資、福利(停工接受工傷醫療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年，單位支付)
7、住院期間護理費(單位支付)
二、職工因工致殘享受的待遇
1、生活護理費(已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、分別為統籌地區平均工資的50%、40%、30%，基金按月支付)
2.1、一級至四級傷殘待遇標準
<1>保留勞動關系、退出工作崗位
<2>一次性傷殘補助金(基金支付)
一級傷殘補助金=本人工資ⅹ27個月
二級傷殘補助金=本人工資ⅹ25個月
三級傷殘補助金=本人工資ⅹ23個月
四級傷殘補助金=本人工資21個月
<3>傷殘津貼(按月支付，基金支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
一級傷殘津貼=本人工資ⅹ90%
二級傷殘津貼=本人工資ⅹ85%
三級傷殘津貼=本人工資ⅹ80%
四級傷殘津貼=本人工資ⅹ75%
2.2、五、六級傷殘待遇標準(保留勞動關系、適當安排工作)
<1>一次性傷殘補助金(基金支付)
五級傷殘補助金=本人工資ⅹ18個月
六級傷殘補助金=本人工資ⅹ16個月
<2>傷殘津貼(難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
五級傷殘津貼=本人工資ⅹ70%
六級傷殘津貼=本人工資ⅹ60%
<3>一次性工傷醫療補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時，工傷保險基金支付)
五級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ16個月
六級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ14個月
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
<4>一次性傷殘就業補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時，用人單位支付)
五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ56個月
六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ46個月
2.3、七級至十級傷殘待遇標準
<1>一次性傷殘補助金(基金支付)
七級傷殘補助金=本人工資ⅹ13個月
八級傷殘補助金=本人工資ⅹ11個月
九級傷殘補助金=本人工資ⅹ9個月
十級傷殘補助金=本人工資ⅹ7個月
<2>一次性工傷醫療補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時，工傷保險基金支付)
七級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ12個月
八級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ10個月
九級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ8個月
十級醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ6個月
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
<3>一次性傷殘就業補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時，用人單位支付)
七級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ36個月
八級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ26個月
九級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ16個月
十級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資ⅹ6個月
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