隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量的提高，現(xiàn)在許多大學(xué)生都愛緊跟潮流，追求時尚，把自己打扮的非常前衛(wèi)。也許，他們認(rèn)為這種時尚前衛(wèi)的打扮才能完全體現(xiàn)自己的個性，才能充分地展示自己的美。然而，正是因為他們懷有這種不健全的思想觀念，至使他們在應(yīng)聘中失去了很多對自己有利的工作機會。

　　前不久，我單位因人員的變動需面向社會招聘一些技術(shù)人員和一前臺小姐，我們利用互聯(lián)網(wǎng)方便快捷的優(yōu)勢，在一家大型招聘網(wǎng)上刊登了招聘廣告，在短短的一周內(nèi)，我們收到了來自全國各個地方的不同層次的大學(xué)生和高級知識分子的簡歷共六百多份，經(jīng)人事部反復(fù)篩選，我們很快與應(yīng)聘者本人取得了聯(lián)系。

　　首先，我們先落實的是前臺小姐這一職位，通知前來應(yīng)聘者共有三位女性，其中一位因病失約，另兩位則準(zhǔn)時赴約。我們先了解了應(yīng)聘者的背景資料：一位年齡為19歲，中專學(xué)歷，參加工作時間為1年，原工作職位為前臺;另一位年齡為24歲，大專學(xué)歷，無工作經(jīng)驗。

　　按著我們的面試規(guī)則，這兩位應(yīng)聘者要過三道關(guān)之后，才能知道自己的最終結(jié)果。不可思議的是，測試結(jié)果她們竟不分上下。最后該董事長給她們打分了，他征求大家的意見，最后我們選擇了那位中專學(xué)歷的小姑娘。

　　這是為什么呢?為什么大家都不肯接受這位大學(xué)生呢?哦!原因是這么一回事，大家都有一個共同的觀點：這位大學(xué)生的穿著打扮比較前衛(wèi)!她的這種穿著打扮不符合本公司的企業(yè)文化和企業(yè)理念，不能做公司的形象代言人;而對那位小姑娘的評價則是：她看上去比較文雅、甜美和大方。

　　在求職的過程中應(yīng)聘者的穿著打扮是至關(guān)重要的，我提醒那些在求職中苦苦掙扎的朋友們，在應(yīng)聘時一定要注意自己的形象，注意自己的打扮，要符合現(xiàn)代企業(yè)文化的要求，做個合格的職業(yè)人，這樣你才能爭取到更多的機會去展示自己的才華，顯示你的風(fēng)采。

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