向私營老板討薪的技巧

　　討薪的報道越來越受到大眾的關注，當然討薪可能并不僅僅是農民工的問題。一些老板總是以各種理由拖欠工資，那么這時我們該如何討薪呢?討薪技巧有哪些?下面CN 人才網小編為大家詳細介紹向私營老板討薪的技巧，希望對大家有所幫助~

　　1、時機把握

　　討薪的時機把握非常重要。很多勞動者喜歡一年的問題積攢下來，到年底時再解決，或者說老板承諾年底發放而忽悠勞動者。

　　實際上，我們國家的經濟規律是一到年底，銀行收貸，債主討債，還有各種名目繁多的支出項目。老板到年底的時候，其實是最頭痛的時候，往往他就是想發你工資，帳上也沒不一定就有多余的`錢，尤其是經營狀況一般的企業。

　　所以，討薪不一定要放在年底，提前準備，在討薪高峰期到來之前解決問題非常重要。

　　2、手段合理

　　首要一點，討薪杜絕使用過激手段，不要使用可能給老板和社會帶來傷害的手法，我們是來討薪的，不是來找事的。其實目前討薪者經常使用的一些手段，只要不超過法律禁止的范圍，還是有一定效果的。

　　當然，找律師討薪，比如討薪網的無成本討薪，也是有一定優勢的'，因為律師可以采取一些勞動者本人無法采用的手段，也不容易被忽攸。

　　3、關注社會討薪活動

　　每到年底，全國從上到下對于欠薪問題會很重視，經常會組織一些討薪的活動，或者由一些地方領導人作出一定的批示，社會上會形成一種討薪的運動。勞動者可以密切關注所在地的新聞動向，如果有這樣的`活動，或者有這樣的部門。那么就要及時把握時機，積極參予，往往會有一定的效果。

　　4、討薪手段切中要害

　　在目前情況下，對于一些無良的企業，勞動者使用正常的手段確實很難討到薪水，那么，就可以在法律允許的范圍內采取一些手法。

　　a、在討薪時通過法律手段查封業主的`公司帳號，往往有奇效。

　　b、收集企業主違法行為的證據，向有關部門舉報，比如：企業主要求勞動者加班超過法定上限的，勞動者可收集好加班的證據，舉報給勞動執法部門，在證據面前，任何勞動執法部門都必須處理，處理結果是行政處分和罰款。只要有證據，你就立于不敗之地。

　　再比如，企業沒有在規定的時間給勞動者發放工資的(一般是每月十號)，就要按照勞動法的規定支付勞動者違約金。

　　這樣的例子非常多，只要勞動者平時能夠多留意一點，討薪時肯定會比別人順利很多。

　　5、底氣十足

　　這一點非常重要，切記。

　　實際上，只要企業老板有欠薪或違反勞動法的行為，你就立于不敗之地，因為一旦事情鬧大，老板要依照勞動法付給勞動者的款項要遠無超過你所索取的.報酬。而且，老板還不能無理解雇勞動者，否則還要賠償一筆不菲的費用。

更多相關文章推薦：

1.最有效的討薪方式

2.農民工討薪的正確途徑

3.農民工討薪的方法

4.2017討薪難維權支招

5.農民工討薪找哪個部門

6.農民工討薪維權的途徑有哪些

7.農民工討薪的途徑

8.農民工討薪的具體途徑

9.用人單位拖欠工資，農民工如何討薪

10.農民工討薪維權小貼士

【向私營老板討薪的技巧】相關文章：

農民工如何討薪10-08

王　笑·檢　討　書05-16

調查顯示：江西私營單位工資增速跑贏非私營單位10-22

能討女孩子歡心的話語07-27

討面試官歡心的自我介紹06-11

工傷停工留薪期待遇標準10-26

面試中談薪的三大策略07-25

工傷停工留薪期如何確定08-13

面試談薪的四大經典語句10-23

談“薪”論價五大招08-24