國家規定喪假多少天

　　導語：我國法律規定員工的喪假有多少天?喪假會扣除工資嗎?以下是由CN人才網收集整理的關于喪假的相關內容，歡迎閱讀。

　　國家規定喪假能請多少天

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批準的'婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

　　目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。

喪假會扣除工資、獎金嗎

　　如果公司因為員工請了喪假而扣除其工資、獎金的話，公司的做法就不合法了。首先，請假是符合法律規定，有法律依據的，并且履行了公司的請假手續。其次，在請假的時候公司也沒有說會影響到獎金，另外，獎金也是屬于勞動者的報酬，公司是不可以隨意扣除的。可以與公司協商，如果協商不成，則可以投訴舉報或者申請勞動仲裁。

　　我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的.權利。

　　目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

　　在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　工資照發，也就是說喪假并不會影響到工資。

　　另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

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