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大學生實習求職全指南
不少大學生已經開始找實習的工作了，面對求職的水深火熱，毫無經驗的我們應該怎樣解決呢?下面是小編整理的求職小技巧，歡迎閱讀!
首先，第一步，很多人都是選擇網上投簡歷，那么怎么投簡歷通過率才會比較高呢?小編在這里總結了幾個經驗：
簡歷投送的玄機：
第一，在一些專業的招聘網站上投遞簡歷尋找工作比在各個人才市場上投遞簡歷找工作來得省事。
第二，帶有針對性的投遞簡歷，例如：投遞一些專業性比較強的崗位。
第三，投遞一些自己比較特長的崗位領域，這樣面試成功的機率比較大。
第四，在hr面前，從不說上一個公司領導的壞話。
第五，簡歷中附帶的求職信，應當簡單明了，不要過于復雜。
第六，在簡歷中，著重突出一些以往的個人經歷，不要全部寫出。
第七，面試結束之后，不要忘記對hr表示致謝。
第八，對待自己心儀的職位，不妨選擇重復多投幾次簡歷。
第九，不管參加什么性質的面試，應當注重自己的著裝，盡量讓自己的穿著如同專業人士一樣。
第十，不要因為等待對方的回復，從而停止投遞其它公司。應當多投幾家別的公司，目的是為了萬無一失。
要是幸運地通過篩選獲得面試的機會，恭喜你，接下來這一關更加重要：面試。那么面試前該做怎樣的準備工作呢?
【面試前的準備】
第一關：準備工作
面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭發要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點淡妝，給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態。估計時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機和呼機。
此關沒什么難度，考驗的是你的細心準備。
第二關：接待室
向接待者說明自己的應聘者身份，很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經驗之類的問卷，如果有期望薪資，請填寫“面議”，這樣有利于接下來的薪資協商。
此關的關鍵一是態度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關。
第三關：面試
這是最關鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。
如果是多人一起面試，你一定要大膽表現自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質。不要害怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。
多數情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時會是幾個部門的負責人一起面試你，有時僅有一個面試官。一般先出場的總是這個職位所在部門的負責人，他們的目標是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔任你所申請的職位。對于面試中的提問，如果有充分的準備，大多數應聘者都可以應付自如，即使出現新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態度，認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面試官的態度所影響，無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關于你的經歷的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來談論你以前的上司或公司，因為面試官此時正處于上司和公司的立場上，對你不會有任何認同感的。而面對有關特長技能的提問，大膽表現再加上生動實例可以增加可信度。
薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時的主要目的只是試探試探你。正確的對策應該是以守為攻。此時你就算了解此行業現行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出具體的數額。你可以反問對方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說，你要先誠懇地詢問公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據情況回答，切記協商時要給自己和面試官留出余地。
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