深圳市婚假新規定

時間：2024-05-26 00:03:42 學人智庫我要投稿

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深圳市婚假新規定

　　深圳：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　國家規定的晚婚婚假是多少天?深圳晚婚婚假又是多少天呢?結婚的新人一定對結婚婚假是多少天的問題感興趣，晚婚婚假是不是更加有優惠呢?下面一起來了解下深圳晚婚婚假是多少天的知識吧。

　　要想知道晚婚婚假的天數，首先需要了解國家規定的晚婚年齡。

　　國家關于晚婚的規定：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲，雙方都為初婚。

　　補充：中國法定結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

　　關于晚婚婚假天數，符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假10，合計13天(一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日，所有又有說法為晚婚婚假為15天，這就是包含中間雙休的算法)。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　晚婚婚假13天的工資、獎金照發。其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

　　擴展閱讀：深圳關于婚假天數及工資發放標準

　　一、婚假的法律規定

　　1、非晚婚的情況

　　根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：

　　(一)國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假;

　　(二)結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發;

　　(三)產假按有關規定執行，假期內工資照發;

　　(四)連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。

　　2、晚婚的情況

　　根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天)，則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其10天的婚假，此時婚假時間為13天。

　　二、工資的發放

　　1、法定婚假期間

　　根據《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規定“員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。

　　2、獎勵婚假期間

　　根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第三十六條規定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎勵性婚假中，公司也應當照發其全部工資和全勤獎金，同時也不得扣發其原有的任何福利性待遇。

　　三、關于婚假與法定節假日的關系

　　根據廣東省相關規定，在整個廣東省內的職工，其婚假已經包括了法定節假日在內，不再另行增加休假。

　　要結婚了，談談婚假，給姐妹們掃盲

　　首先婚假分為普通婚假和晚婚婚假，先掃盲什么叫晚婚

　　晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。

　　晚婚獎勵辦法：

　　(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

　　(2)雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;

　　(3)晚婚假應當在婚假后連續使用;

　　(4)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。