求職的10大禁忌

　　人不是完美的，總會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。求職時(shí)亦是如此，但是，有些錯(cuò)誤是不該犯或是可以避免的，千萬(wàn)要謹(jǐn)記。下面給大家列舉一下求職的10大禁忌，希望大家牢記：

　　一忌張口問(wèn)錢。很多求職者一開(kāi)口就先問(wèn)多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下子就降低了自己檔次，只有工地的農(nóng)民工才會(huì)這樣做。談錢是最后環(huán)節(jié)，企業(yè)要是覺(jué)得你合適，一定會(huì)與你談待遇。不合適的話，你就是問(wèn)了也沒(méi)用。

　　二忌通信不暢。很多人投了簡(jiǎn)歷，結(jié)果不是電話欠費(fèi)，或者就是不接，而且在事后也不回，這說(shuō)明求職者做事粗心之外，還體現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)差，除此無(wú)他;

　　三忌短信不回。很多招聘單位都會(huì)短信邀約面試，或者發(fā)送地址交通等信息。但是，大約90%的應(yīng)聘者都會(huì)不予理睬。這說(shuō)明求職者連最基本的禮儀禮貌都不懂;

　　四忌陪同面試。這年頭，家人朋友陪同面試的還真不少，這除了說(shuō)明求職者還未“斷奶”之外，還真不知有何作用;

　　五忌簡(jiǎn)歷作假。相信這一忌也是大忌，除了體現(xiàn)誠(chéng)信度不夠之外，還為今后的職場(chǎng)發(fā)展埋下隱患;

　　六忌挑三揀四。很多人面試時(shí)喜歡對(duì)面試單位上下打量，素質(zhì)差一點(diǎn)的甚至還溢于言表，其實(shí)，即是你有資格挑，也別讓人當(dāng)面感覺(jué)到，這會(huì)讓人覺(jué)得你很膚淺、不成熟!

　　七忌言而無(wú)信。很多人與企業(yè)預(yù)約了面試時(shí)間，然后卻不去面試，而且也不做任何說(shuō)明，這種人即使找到工作，也是禍害。一個(gè)優(yōu)秀的人，答應(yīng)的事一定要做到;

　　八忌面試遲到。面試準(zhǔn)時(shí)體現(xiàn)的既是一種職業(yè)態(tài)度，也是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)，更是誠(chéng)信的表現(xiàn)，所以，最好提前一點(diǎn);既是萬(wàn)一趕不上，也要打個(gè)電話說(shuō)明。

　　九忌準(zhǔn)備不足。面試是一種斗智斗力的運(yùn)動(dòng)，倉(cāng)促上陣，肯定會(huì)無(wú)功而返，準(zhǔn)備工作一定要做，但是，心理準(zhǔn)備最重要;

　　十忌信口雌黃。很多求職者在面試過(guò)程中喜歡信口雌黃，殊不知這是自欺欺人。其實(shí)，經(jīng)驗(yàn)都是職場(chǎng)積累的，不懂就說(shuō)不知道，年輕人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)毫不奇怪，沒(méi)人會(huì)笑你，反而會(huì)說(shuō)你實(shí)在。

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