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考研不是就業手段嗎
1200多家企業,3萬多崗位,4萬多名應屆畢業生應聘……11月30日,青島市人社局與青島科技大學等20所駐青高校聯合舉辦的2014年青島市大學生就業創業服務高校行啟動儀式暨送崗位進校園大型招聘會,吸引眾多學子前來求職。然而,面對仍然嚴峻的就業形勢,他們各有各的擔憂。
本科生工作好找薪水低
30日早上不到8點,青島國際會展中心從院門口到展廳門口,早已擠滿了等待入場的大學生,有的相互拿著簡歷在討論著什么,有的眼睛直勾勾盯著展廳大門,仿佛在思考著什么。相同的是原本正值青春年少的他們,臉上少了應有的蓬勃朝氣,多了一些彷徨失意。
9點多,招聘會正式開始,偌大的會場被前來求職的大學生塞得滿滿的,幾乎各家企業的招聘攤位前都是人頭攢動。來自青島某大學土木工程系的學生王逸告訴記者,半個月前他已經參加了學校內部組織的畢業生供需見面洽談會,但沒有找到合適的工作,希望這次能有所收獲。
記者跟隨王逸在會場內轉了四五家企業的招聘席位,從招聘人數來看,土木工程專業還算熱門專業,企業需求量大,但是最終王逸都放棄了。誰都想進大企業,福利好,但是來的都是些不知名的小公司,沒什么發展前途,薪水也低。王逸說,這幾家公司提供的月薪都不足兩千元,而且要從現場施工干起,工作辛苦他倒不怕,但是收入太低了。
隨后記者又采訪了幾位現場的本科畢業生,他們表示,雖然這兩年就業人數逐年遞增,實際上工作并不難找,關鍵就看自己愿不愿到小公司、小企業干,但是與本地消費水平差別很大的低薪水,確實讓他們望而卻步。
研究生數量增多競爭加大
據統計,2013年中國高校畢業生已達699萬,被稱為史上最難就業季,明年這一數字仍有增長,預計將突破700萬人,被媒體稱為繼2013年后的更難就業季。本科生們的就業路自然不坦蕩,而原本吃香的研究生們也從中嗅到了緊張氣氛。
當初考研就是因為工作難找,沒想到現在畢業了工作更難找。小趙是青島大學的研究生,在招聘會現場轉了一上午沒找到合適的工作。有些天真的她起初以為學歷高就有優勢,可真找起工作來才發現,研究生遍地都是。
記者從青島市人社局高校就業處了解到,近兩年高校研究生擴招后的就業壓力已經開始顯現,今年前來應聘的研究生人數明顯高于往年。
小趙告訴記者,上午她應聘了一家國企,排隊半個多小時好不容易輪到她面試,面試人員詢問了她的學歷、學校后告訴她,因為應聘人員太多崗位少,為了更有能力的人才,單位規定只招收211或985高校的研究生。
記者采訪中還發現,除了企業對學校級別要求苛刻擋住了不少研究生的求職路,研究生眼高手低難留人,也令一些企業更傾向于招聘實干的本科生。
就業或進修,這是個問題
經歷了最難就業季,迎來更難就業季,大學畢業生們的心態早已不再失衡,而是能夠客觀平靜地面對就業壓力。采訪中,多數畢業生并不擔心找不到工作,他們現在更關注一份工作能否讓他們學到東西,以及自己在企業或行業中今后的職業發展空間。
相反,是就業還是繼續深造考研,大學在校生對此反而多了一些迷茫。前不久,一場名為正青春——我的職業理想對話企業家的活動在青大劇院舉行,來自島城各高校的近千名大學生和幾位企業管理者進行了交流互動,討論職業理想和就業問題。討論中,學生們對于學歷高低對擇業的影響以及應屆生的薪酬問題都很敏感。
我所在的學校既不是‘211’也不是‘985’,現在就業壓力這么大,我是應該直接就業呢還是繼續考研呢?你們企業更喜歡本科生還是研究生?哪種選擇更好就業?類似這樣的問題,大學生們應聘時提到的較多。
現場幾位企業家認為,學歷的高低不是能否成功的標準,考研也不是就業的手段,是就業、創業還是考研,關鍵要看自己的職業規劃�？上壳�,在校大學生往往只緊盯大企業、高新崗位,缺乏合理實際的職業規劃,一味追問企業想要什么而沒有反思自己想要什么。
專家建議,要緩解就業壓力,除了社會提供更多的就業崗位,對于大學生來說還應從自身出發,提高綜合素質,做好職業規劃。
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