- 相關(guān)推薦
20省份平均工資表
“平均”無法反映社會(huì)真實(shí)情況
“平均工資”這個(gè)數(shù)據(jù)，可謂既敏感又不討好--年年發(fā)布，年年遭到民眾“質(zhì)疑”。有媒體評論指出，民眾感受與官方數(shù)據(jù)的錯(cuò)位，隱含著社會(huì)焦慮。這種焦慮一方面來自對沒有共享發(fā)展成果的失落感，一方面也包含了一種深刻的危機(jī)意識：人家都漲工資了，我怎么還這么困窘逼仄?最后結(jié)果就是深深的被拋棄感。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健說，原來社會(huì)平均工資主要是以城鎮(zhèn)職工作為對象來統(tǒng)計(jì)，但是現(xiàn)在的職工主體已經(jīng)成為農(nóng)民工。“這樣就造成很多人達(dá)不到社會(huì)平均工資，感覺自己被平均了。社會(huì)平均工資本身就是虛高，因?yàn)樗芏鄸|西掛鉤。”
從純理論的角度考慮，用“平均數(shù)”來表達(dá)居民財(cái)富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系，“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映群眾的真實(shí)生活水平。在一個(gè)社會(huì)貧富差距較大的國度里，衡量這個(gè)國家老百姓生活水平高低、財(cái)富增長快慢的立足點(diǎn)，應(yīng)放在社會(huì)的“工資短板”方面，即社會(huì)平均收入水平以下及社會(huì)貧困線以下兩個(gè)層面。
如果在社會(huì)財(cái)富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數(shù)”來反映社會(huì)財(cái)富的增加、收入水平的提高，都有較強(qiáng)的合理性和科學(xué)性。但是，當(dāng)社會(huì)財(cái)富積累到一定程度，社會(huì)貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數(shù)”這個(gè)概念，就很難反映社會(huì)的真實(shí)情況了。
http://salifelink.com/【20省份平均工資表】相關(guān)文章：
全國31省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案06-07
天貓雙十一銷售額排行榜（各省份）12-15
七大省份元旦上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金(2)05-14
山東青島不同崗位職工的年平均工資09-06
今年7省上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，看看有你的省份嗎?07-24
關(guān)于天津高考成績各學(xué)科平均成績相關(guān)信息07-21
四川的城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資41795元08-11
夏季薪酬報(bào)告：蘇州人平均4319全國第六10-23