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大客戶經理個人簡歷

學人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  大客戶經理相關職位的個人簡歷怎么寫才優秀?以下是CN人才網小編搜集的大客戶經理個人簡歷,歡迎閱讀。

  姓名:XXXXX

  目前所在: 廣州 年  齡: 29

  戶口所在: 江門 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 175 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重:

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 市場/營銷/拓展經理:,銷售總監:,市場/營銷/拓展經理:

  工作年限: 9 職  稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州,佛山,花都區

  工作經歷

  廣州愛聯科技有限公司   起止年月:XX-09 ~ 至今

  公司性質: 民營企業  所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子

  擔任職位: 大客戶經理

  工作描述: 工作描述:負責廣東地區知名企業,國有企業,省級行政事業單位,軍區單位銷售

  主要業績: XX-XX年中國農業銀行股份有限公司廣東省分公司筆記本及臺式機協議采購

  XX年廣東省農村信用合作聯社數據大集中柜員終端協議采購

  XX年廣東省安全生產監督管理局設備采購(189萬)公開招標采購

  XX年廣東省體育運動技術學院日常辦公設備采購

  XX年南海艦隊(210萬)公開招標采購

  XX年廣東省共青團團委日常設備采購

  XX年中國電信股份有限公司廣東分公司辦公臺式協議采購

  XX年世紀龍網絡信息責任有限公司臺式機及筆記本采購(85萬)

  離職原因: 個人發展

  廣州市巧思社區數碼科技有限公司   起止年月:2006-10 ~ 2008-09

  公司性質: 民營企業  所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子

  擔任職位: 中小企業發展部主管

  工作描述: 公司經營聯想全系列產品,管理全廣州共53家聯想專賣店,本人負責全區域中小企業開發,管理,結合專賣店營運管理.

  主要業績:

  XX年12月清遠市農業局動物檢疫體系128萬公開投標采購項目

  XX年3月廣東省電子商務技術學院30萬網上電子反拍項目

  XX年4年廣東省高級電子技師學校35家多媒體教室升級工程項目

  離職原因: 個人發展

  廣東省振戎能源有限公司   起止年月:XX-10 ~ XX-07

  公司性質: 國有企業  所屬行業:

  擔任職位: 市場拓展專員

  工作描述: 負責推廣振戎燃氣96917服務品牌,團體合作性去開展地區的專用瓶瓶裝液化氣推廣工作,大客戶定期回訪工作, 協助屬下自有門市的管理工作.貫徹落實領導的管理方針.

  離職原因: 個人發展

  志愿者經歷

  教育背景

  畢業院校: 江門五邑大學

  最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: XX-07

  專 業 一: 工商管理 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  XX-08 XX-06 五邑大學 工商管理 畢業證 -

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  平時愛閱讀各類雜志,報紙,增加見聞。執著,上進心強,富有學習和鉆研精神,工作認真負責,目標明確,追求卓越,能承受工作壓力,具有良好的應變能力,善于靈活處理各種社會關系。

  自我評價

  附:

  什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過,在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

  一,為明確求職意向的個人簡歷

  求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。

  二,工作經驗與申請職位不符合

  有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗,這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。

  三,個人簡歷形象不好

  個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。

  四,簡歷投遞的時機

  個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優越,也不能被錄用。

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