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倉庫管理個人簡歷范文
導語：個人簡歷是我們求職之路的第一步也是很重要一步，我們必須要學會如何正確的做出一份好的簡歷。
倉庫管理個人簡歷范文
基本信息
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 梅州
身材： 173 cm54 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 26
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 倉庫經理/主管、倉庫管理員、叉車工：
工作年限： 5
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州 惠州
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2011-02廣州市某照明電器有限公司
公司性質： 其它所屬行業：家居/室內設計/裝潢
擔任職務： 倉庫管理
工作描述：
組織和協調倉儲部8人團隊的日常管理工作及帳務，如入庫、出庫、庫內管理、跟蹤工廠生產進度及品檢、監督上下班打卡等。
負責庫存管理、庫位規劃及退貨跟蹤管理。
負責執行和落實倉庫的防水防火防盜規章，制訂相關倉庫作業標準及流程。
負責組織實行貨品分類管理，采用分人分區分類負責，加強貨品收發的過程控制，減少在庫損失。
負責帶領倉庫人員完成保證公司營銷業務安排的各項任務。
負責到運輸物流公司提、發貨，如德邦物流等。
負責城際配送租車及倉庫備用金費用支出情況，如租車費、快遞費、德邦月結運費核對等。
離職原因： 穩定發展
公司名稱： 起止年月：2007-07 ～ 2008-04廣州某科技股份有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職務： 倉管班長
工作描述：
擔任成品倉倉儲日常工作、系統賬務數據，如用友倉儲系統等。
負責安排發貨人員，調配叉車手和搬運小隊。
離職原因：
公司名稱： 佛山汽運集團物流分公司
起止年月：2006-01 ～ 2007-05
公司性質： 國有企業所屬行業：物流/運輸
擔任職務： 倉儲配送
工作描述：
主要負責大客戶佛山某外企照明公司進、出庫及集裝箱出口配送的倉儲配送實操業務。
協助物流分公司其他客戶倉儲配送業務，如電視、空調、食品、陶瓷等。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東交通職業學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2006-07-01
所學專業一： 電子商務 所學專業二： 物流管理
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號
2009-03 2009-06 叉車培訓 叉車培訓 叉車特種設備作業證 TS6FCAN91893
2009-06 2009-03 機動車駕駛培訓 機動車駕駛培訓 C照駕駛證
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
可以制訂倉庫進/存/管相關流程、倉庫管理體系。
可以規劃倉庫庫位及用計算機控制倉庫庫位進行管理。
可以吃苦耐勞，認真細致，能適應加班，服從公司利益，良好的溝通協調能力，帶領并激發倉庫人員工作熱情，完成公司安排的任務。
可以熟練電腦操作OFFICE辦公軟件及進銷存帳務處理，制定各種表單來控制解決實際問題，以及倉庫管理模塊系統操作。
有叉車特種設備作業證和機動車C照駕駛證。
詳細個人自傳
我于2006年6月畢業于大學專科廣東交通職業技術學院物流與運輸系。從05年11月參加物流倉儲工作開始到現在，已經有五年的工作經驗，熟悉了成品倉儲出、入、盤點基本流程，熟悉了倉庫管理事務、現場倉儲7S管理，對數字敏感，對數字觀念強。
于08年5月在廣州市勝迪明明電器有限公司工作，擔任倉庫部門管理工作，負責倉庫主管工作內容及職責，全責管理1000平方倉庫的一切事務。包括組織和協調由3人團隊上升至8人團隊的日常工作及賬務，負責分派到運輸物流公司提貨、發貨，負責城際配送租車及倉庫備用金費用支出情況，等等。
于07年04月在廣州金發科技股份有限公司，物料部成品倉擔任倉庫管理的職務，負責成品的日常事務、賬務，與裝卸班長做好貨物的收、發工作的溝通計劃，調配成品倉的發貨員、叉車手。
于05年11月在佛山的佛汽集團物流分公司工作，擔任倉儲部倉儲配送的職位。主負責OSRAM(中國)照明有限公司成品燈具的項目小組，組織管理入庫上貨架、出口裝集配送等工作;協助其他項目小組工作的日常工作，如創維電視、上海格力高餅干、空調、陶瓷等。在工作過程中要求處理各種送貨單據，指揮入庫、理貨、堆存、保管、出庫、裝卸搬運等整個物流倉儲作業管理。
在工作中，我工作認真負責，忠誠于公司維護公司利益，吃苦耐勞，能夠適應輪班、夜班的工作環境;積極上進，自信果斷，團隊意識強;為人親切、坦誠。愿到貴公司倉庫管理的職位去、鍛煉自己，并立志在倉儲領域不斷地完善，為貴公司作貢獻。
造成簡歷回音數少之又少的原因
第一：盲目崇拜知名企業或熱門職位。也就是往人最多的地方擠，朝最熱門的專業靠。如一些名知的企業，IBM，寶潔，等等。
第二：求職目標不明確，投簡歷如天女散花。有一部分的大學生，在大學期間，沒有做好自己的個人職業規劃，求職的時間，沒有漫無目的，抱著“試試看”的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
第三：不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業生通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
從上面三個方面，我們不難的知道我們每次為什么把一沓一沓的簡歷的發出去之后，能接到回音的也就寥寥無幾了的原因了吧。還有其它的相關內容,不妨參考一下大學生面試網的面試者,他們是如何有效的投簡歷的,不要像這幾天新聞報道的,很多的大學生的簡歷被扔進LJ簍.
所以，為了避免上面的情況，我們在每投出一份簡歷之前，都應該好好的結合自己的實際情況好好的做一個內心的溝通，要找準適合自己的目標。不要本著投出越多，回報越多的心態。即使你的目的達到了，但得到的可能不是你最想要了。在交出自己的簡歷之前，要好好想想。
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