河北省2014年最低工資標準包括五險一金嗎?

　　最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資不得低于當地最低工資標準。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。

　　據了解，河北省將于12月1日再次上調最低工資標準。月最低工資標準各檔次分別上調160元、160元、160元、170元，達到1480元、1420元、1310元、1210元。從漲幅看，適用低檔標準的地區漲幅最大。本次調整最低工資標準后，小時最低工資標準各檔依次調整為15元、14元、13元、12元。

　　其中，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標準，最低工資將達1480元，對應的小時標準15元。

　　值得注意的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發工資也不得低于當地最低工資標準。

　　那么，2014年河北最低工資標準包括五險一金嗎?

　　小編表示，五險一金包括什么?其實，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。

　　最低工資標準為應發標準，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金，不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　如有疑問，可向河北人力資源和社會保障局咨詢。