國慶節加班工資如何領

　　在眾人紛紛制定出行計劃，準備“傾巢出動”的同時，部分服務行業及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領，成為了最關心的話題。

　　根據相關法規，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班工資；10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。

　　“如果國慶8天都加班，就能領到相當于平時20天班的工資。黃金周的旅游高峰期過后，再申請一個長假去旅游，真是一舉兩得。”面對黃金周加班的事實，在北京工作的電氣工程師方玉龍很坦然。

　　加班費雖然誘人，但能真正領到嗎？不少“留守”的加班族們表示擔憂。對此，各地人力資源與社會保障局均表示，若用人單位拒不支付加班工資，職工可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可致電12333向當地勞動保障監察部門投訴。

　　“工廠在黃金周不會停產，但工人的加班補償也會一分不落地按規定發放到工人手中。”山東招遠一家化工廠的負責人劉俊凱先生告訴我們。嚴 冰 曹迪娟 趙 予

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