社保惠民新政策

　　社保"大動作" 2017年一批社保新政將惠及百姓，如下是CN人才網小編整理的具體內容，歡迎閱讀，更多相關內容，歡迎關注中國人才網!

　　提高企業退休人員的養老金水平及冬季取暖補貼標準，提高最低工資標準，抑制"小病開大藥方"，改革企業職工退休審批……昨日，記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將實施一系列社保惠民新舉措。這些新舉措有哪些背景?"新"在哪里?記者作一詳細解讀，讓您"讀"懂今年的社保"大動作"。

　　改革醫保付費方式

　　背景

　　在早期醫保實行按項目付費的情況下，醫生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長了大處方、過度醫療行為。如果實行按人頭、按病種、總額付費，過度治療就會無利可圖，醫生只有通過控制醫療成本、降低醫療費用來獲得合理收入。

　　如果按病種付費的話，價格就定死了，超出的部分由醫院承擔，這樣醫院就會盡可能在價格范圍內做合理的檢查和用藥。

　　舉措

　　今年，我省將加快醫保付費方式改革，全面推進以總額控制、按病種付費為主，按人頭、床日等復合付費方式。

　　評職稱“4個一律取消”

　　背景

　　對于很多“上班族”來說，晉升職稱是升職加薪的必備條件，但考外語和計算機又是最為發愁的事情。有不少上班族調侃：工作的奮斗史有多長，和職稱外語、職稱計算機的“抗戰”就有多艱辛。從今年開始，這段職場“抗戰”將正式畫上句號，職稱外語、計算機、論文將不再是職稱評定的“攔路虎”。

　　舉措

　　今年，我省將實行職稱評聘“4個一律取消”，即一律取消計算機應用能力考試要求;一律取消縣級及以下基層單位職稱外語考試要求;一律取消初、中級職稱外語考試要求;一律取消應用型人才論文限制性要求。

　　此外，優秀青年專業技術人才可不受學歷、任職年限、崗位等條件限制，破格晉升和聘用專業技術職務。還有，大幅縮短公職人員考錄招聘周期，優化簡化招考流程。

　　城鎮新增就業45萬人

　　背景

　　去年，我省實施大學生就業創業促進計劃，應屆高校畢業生就業率達到92.3%。煤炭鋼鐵去產能分流安置職工3.16萬人，安置率達99.8%，受到國務院通報表揚。此外，密集開展系列公共就業服務活動，托底安置就業困難人員4.5萬名，保持了就業局勢的總體穩定。

　　舉措

　　今年，全省城鎮將新增就業45萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。其中，開展能力提升、創業引領、精準服務、就業幫扶、權益保護五項行動，確保應屆高校畢業生當年就業率不低于去年水平。

　　提高養老金待遇

　　背景

　　從全國層面來說，截至2016年，企業退休人員養老金已經連續十余年調整增長。采訪中，許多企業退休人員對此都認為“很好”“應該提高”。也有不少老人表示：“肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，希望今后養老金能繼續提高，上漲幅度再大一些。”

　　舉措

　　今年，我省將繼續提高退休人員基本養老金水平，并參照基本養老金增幅，提高工傷保險三項待遇。同時，提高企業離退休人員冬季取暖補貼標準。

　　此外，全面推動機關事業單位養老保險制度改革，今年9月底前，將符合條件的機關事業單位職工和退休人員，全部納入新制度，完成參保登記和待遇支付。

　　今年，我省還要改革企業職工的正常退休審批辦法。今后，參保人員達到法定退休年齡后，人社行政部門不再審批。在企業嚴格把關自審后，由社保經辦機構核定其領取待遇的條件即可。

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