法律規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。下面為大家帶來的是最新解除或終止勞動合同證明書，歡迎閱讀參考。

　　解除或終止勞動合同證明書(一)

　　用人單位名稱：

　　《社會保險登記證》的單位編號：

　　地址：

　　聯系人和電話：

　　勞動者姓名： ，工作崗位：

　　身份證號碼：

　　入職日期： 年 月 日 ;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

　　年 月 日至 年 月 日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等)： 年 月。

　　現因 (填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后)，定于 年 月 日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:(蓋單位公章) 簽收人： (勞動者簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　解除或終止勞動合同證明書(二)

　　存根第______號

　　本單位與 ______同志簽訂的勞動合同，因__________________原因，依照______，于______年______月 日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：______

　　經辦人：______

　　______年 月 日

　　______同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因______原因，依照__________________，決定于______年______月______日與你終止(解除)勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　(單位蓋章)：

　　______年____月____日

　　解除或終止勞動合同證明書(三)

　　茲有勞動合同制職工______同志，于______年____月___日來我單位工作，現因____________，于_____年 ___月___日解除(終止)勞動合同。其檔案及社會保險關系手續將按規定分別轉移至馬鞍山市失業保險管理機構和______市社會保險費征繳管理機構。

　　特此證明

　　單位蓋章

　　______年____月___日