護士怎么提高工作效率

時間：2024-07-08 03:34:33 賽賽學人智庫我要投稿

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護士怎么提高工作效率

　　隨著護理變得越來越復雜和嚴格，護理已經不再是以任務為導向的職業，現在護士在工作得時候必須思考，在緊急情況下做出干預，以下是小編整理的護士怎么提高工作效率，希望對大家有所幫助。

護士怎么提高工作效率

　　1、提升護士長的職業道德

　　1.1 培養較強烈的責任感作為一名中層管理人員應該積極維護醫院的利益，與醫院共榮辱，用優質高效的服務去創造最大的經濟效益和社會效益。同時愛戴下屬、團結同事、以身作則、樹立威信。還應當顧全大局，樹立起能夠兼顧醫院、科室總體目標，兼顧長短期目標的工作思路。

　　1.2 發揚務實的工作作風就是踏實肯干、吃苦敬業的工作作風。關鍵時刻拿得起放得下，全力以赴，不計較個人得失，踏實走好每一個步驟，密切關注每一個細節，高標準、嚴要求，力爭讓每一位患者滿意。

　　1.3 勇擔責任的氣魄在工作中敢說敢做，勇于承擔，以自己的實際行動和個人魅力感召周圍每一個人，從而帶動整個團隊。

　　1.4 提升情商情商在現代的護理管理中發揮著越來越重要的作用。只有讓下屬信服你的為人，佩服你的能力，下達指令后才會高效率的完成。用強制手段只會讓關系更緊張，效率更低下，情緒更低落。高情商的護士長能充分調動護士的積極性，使工作忙而不亂，有條不紊。護士長要善于控制和把握自己的情緒，遇到問題要進行全面的思考，在駕馭護士情緒的同時調動起積極性。

　　2、提升護士長的管理技巧

　　2.1 決策技巧科學決策的前提是掌握準確信息，確立關鍵問題，確定目標，擬訂多種方案，進行方案評估，作出正確決策。決策要集思廣益、實事求是，確立問題時要有多種思維。對于護士長個人能決斷的問題，要敢決斷，重大問題應集體研究。突發事件，要有應急預案，不斷模擬演練，做到胸有成竹，面對突發狀況迅速作出判斷，根據實際情況及時作出非程序化決策。

　　2.2 溝通技巧有管理經驗的護士長，通常會用簡練的語言表達自己的正確指令；善于做群眾的思想工作，能抓住護士和患者的心理，用其可以接受的方法和技巧去糾正不足；善于交流，能夠與各種不同層次不同年齡的人溝通思想；善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準確的判斷力，能及時發現問題，作出正確的決策。耐心傾聽可以表現護士長解決問題的誠意，傾聽時，應傾注于愛護和關切，引導和啟發護士傾訴內心的一切。護士長對護士既要嚴格要求，又要和藹可親，遇到問題要善于換位思考，善于從不同角度看問題。另外，優雅的舉止、堅實的信任度、既往的威信、良好的語言修養，豐富的專業知識及良好的談吐風度，將有利于進一步溝通。

　　2.3 激勵技巧激勵技巧方法很多，比如對于工作中、學習上有明顯進步著給予及時表揚，在工作中總結出對工作有益的任何經驗、方法者，要及時給予肯定，使其獲得成就感。應盡可能讓護士處在安靜愉悅的狀態下工作，以提高工作效率，杜絕不良事件的發生。對工作有認同感和歸屬感，發揚主人翁精神，以激發他們的工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全能。

　　2.4 用人技巧人有所長必有所短，作為護士長，要了解每名護士的特長，使其揚長避短，讓每個人都處于最佳狀態，發揮其所長，釋放最大能量，為醫院繁榮添磚加瓦。定期安排護士外出進修，及時補充新知識，用先進的思想武裝頭腦，保持以最大限度地發揮每個人的優勢，提高工作效率。

　　2.5 工作技巧分清輕重緩急，保持敏捷的頭腦，工作有主次，哪些是必須，哪些可延遲，做到心中有數。及時完成本職工作，做好各項記錄。如：護士長手冊，自查記錄，護士長業務查房和管理查房記錄，座談會記錄，講評考核記錄，參加科內會議或護理部會議記錄，差錯事故登記，教學記錄，患者滿意度調查等。

　　護士應該如何提高工作效率

　　1.總體評估工作情況，工作量及額外空余時間。

　　2.有計劃合情合理安排工作。

　　3.講求合作與配合，協同同事間的工作關系。

　　4.分清楚工作的主次，條理性強，合理調整時間，有方向感。

　　5.集中精力。

　　6.簡化工作，分批量完成。

　　7.多學習，常反思，總結經驗教訓。

　　8.加強時間觀念，分秒必爭。

　　9.緊迫意識，督促自己，趕走“墨跡心理”。